Avocat ou avocate à la conciliation

Barreau; Montreal; On-site; CAD 102,000 - 146,000; Full time

Benefits offered by this job

Protection du public

Appartenance à l'équipe

Valorisation des talents

Sécurité financière et retraite

Job summary

Barreau du Québec recherche un professionnel du droit pour assurer l’analyse rigoureuse des dossiers, le règlement des différends et le respect des normes déontologiques des membres. Vous contribuerez à protéger le public en gérant des enquêtes, des plaintes disciplinaires et des processus de réinscription, en garantissant une gestion des comptes et une information accessible au public et aux avocats.

Exige: diplôme en droit, adhésion au Barreau, 5 ans d’expérience, maîtrise du français et

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en droit et être membre du Barreau du Québec.
• Détenir cinq années d’expérience pertinente.
• Maîtriser la communication interpersonnelle et le service à la clientèle.
• Savoir négocier et résoudre des problèmes.
• Organisation et autonomie avec excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.

Responsibilities

• Le Bureau du syndic assure la protection du public et la gestion des enquêtes.
• Règlement des différends et des plaintes disciplinaires des avocats.
• Conciliations des comptes d’honoraires et information du public et des membres de l’Ordre.
• Interventions dans les prises de possession et perquisitions.

Skills

Communication interpersonnelle

Service client

Négociation

Résolution de problèmes

Gestion des priorités

Autonomie

Français courant

Anglais professionnel

Education

Baccalauréat en droit

Job description

Prêt ou prête à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour assurer l’analyse rigoureuse des dossiers, pour le règlement des différends et pour faire respecter les normes déontologiques des membres de la profession.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

Type de poste permanent, syndiqué

Horaire de travail 35 h/semaine

Lieu de travail Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en fonction dès que possible

Salaire de 102 071 $ à 145 815 $

Votre contribution

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans la protection du public en assurant le traitement rigoureux des différends et des dossiers confiés par le syndic. Vous contribuerez au respect et à l’application des normes déontologiques ainsi qu’à l’intégrité de la profession.

Vos responsabilités

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché:

Formation et expérience

D iplôme de premier cycle en droit;

Être membre du Barreau du Québec;

Détenir cinq (5) années d’expérience pertinente.

Être doué(e) pour la communication interpersonnelle;

Excellent service à la clientèle;

Savoir négocier;

Maîtriser la résolution de problèmes;

Organisation et gestion des priorités;

Faire preuve d’autonomie;

Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit pour la gestion de clients anglophones.

Pourquoi se joindre à nous?

Vous intégrez une organisation reconnue.

Vous contribuez à des enjeux concrets.

Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche du juste équilibre chez nos talents.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents:

• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)