Avocat·e (niveau intermédiaire) - Droit de l'emploi et du travail

Norton Rose Fulbright LLP; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Norton Rose Fulbright à Montréal cherche un avocat pour joindre l’équipe Droit de l’emploi et du travail. Vous rédigerez des avis et arguments, offrirez des conseils sur diverses questions et plaiderez devant les tribunaux compétents.

Le candidat idéal cumule 3 à 5 ans d’expérience en droit de l’emploi et du travail, maîtrise le français et l’anglais et sait gérer plusieurs dossiers avec rigueur et sens des affaires.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en représentation de clients en droit de l’emploi et du travail.
• Expérience en accidents du travail, santé et sécurité au travail, normes d’emploi, contrats d’emploi, arbitrage de griefs et droit de la personne.
• Expérience en plaidoirie.
• Sens des affaires et capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec la clientèle et l’équipe.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers, à respecter des délais et à réévaluer les priorités.
• Habileté à travailler sous pression, tout en restant professionnel et organisé.
• Excellentes capacités de communication, d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Autonomie, initiative, rigueur et souci du détail.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Rédiger des avis et arguments, fournir des conseils sur les questions en droit de l’emploi et du travail.
• Plaider devant les tribunaux et instances compétentes.
• Fournir des conseils juridiques aux clients et représenter leurs intérêts.

Skills

Droit du travail

Plaidoyer

Analytique

Gestion des dossiers

Communication efficace

Job description

4 jours par semaine au bureau – Montréal

Norton Rose Fulbright est la recherche d’un·e avocat·e pour joindre l’équipe Droit de l’emploi et du travail de son bureau de Montréal.

Notre équipe nationale en droit de l’emploi et du travail, qui compte plus de 80 avocats à travers le pays, représente des employeurs des secteurs privé et public partout au Canada. L’équipe fournit fréquemment des conseils sur des questions de compétence provinciale, de même que dans le cadre de dossiers de premier plan de compétence fédérale. Au bureau de Montréal, nous fournissons des conseils à nos clients et assurons leur représentation devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs dans les deux langues officielles du Canada.

Le rôle

En tant que membre de ce groupe de pratique, la personne retenue sera appelée à rédiger des opinions et argumentations, fournir des conseils sur les diverses questions en droit de l’emploi et du travail et plaider devant les différents tribunaux.

Les compétences et l’expérience requises

• Avoir de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en représentation de clients en matière de droit de l’emploi et du travail;
• Détenir de l’expérience en matière d’accidents du travail, de santé et sécurité au travail, de normes d’emploi, de contrats d’emploi, d’arbitrage de griefs et de droit de la personne;
• Détenir de l’expérience en plaidoirie;
• Démontrer un sens des affaires et une capacité à établir et maintenir des relations de confiance durables avec la clientèle et l’équipe;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers, à respecter des délais serrés et à réévaluer les priorités au besoin;
• Habileté à travailler sous pression tout en faisant preuve de professionnalisme et d’une bonne gestion du stress;
• Posséder d’excellentes capacités de communication, d’analyse, de synthèse et d’organisation;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’un grand souci du détail;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Il s’agit d’une occasion extraordinaire de se joindre à une équipe de professionnel·les de calibre mondial et de travailler au sein d’un cabinet juridique canadien établi, membre d’une pratique juridique internationale.

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protecteurs. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale

nortonrosefulbright.com

Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.