Avocat(e) – Droit du travail

Santé Québec; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé publique recherche un(e) avocat(e) en droit du travail pour fournir des conseils et des avis juridiques. Vous serez responsable de la rédaction de documents légaux et de l'accompagnement des directions dans le respect de la législation. Une expertise en droit du travail est exigée, ainsi qu'un doctorat en droit. Ce poste contribue à l'amélioration continue au sein de l'organisation.

Qualifications

• Posséder un diplôme en droit ainsi que l'expertise en droit du travail.
• Être capable de rédiger et réviser des documents légaux.
• Maintenir des connaissances à jour dans le domaine du droit.

Responsibilities

• Fournir des opinions et des avis juridiques sur le droit du travail.
• Négocier et rédiger des contrats et des procédures en matière de droit du travail.
• Agir en tant qu'expert-conseil pour les questions de droit du travail.

Skills

Expertise en droit du travail

Capacité de négociation

Communication

Education

Doctorat en droit

Job description

Appel de candidatures: Avocat(e) – Droit du travail

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Sommaire de la fonction

Sous l'autorité du Directeur- Droit du travail – siège social, la personne titulaire du poste est responsable de l’analyse, de la préparation et de l’exécution des dossiers nécessitant une expertise légale, notamment en matière de droit du travail et de l’emploi. Elle fournit des opinions et avis juridiques et contribue activement au bon fonctionnement de la direction des affaires juridiques du siège social en ces matières.

Plus particulièrement, elle est appelée à :

• Agir à titre de personne-ressource et d’expert-conseil pour toutes questions relatives notamment aux lois et règlements en matière de droit du travail et de l’emploi.
• Négocier, rédiger et/ou réviser des documents en matière de droit du travail et de l’emploi: notamment contrats et conventions, procédures, politiques, ententes, protocoles, etc.
• Collaborer avec les différents intervenants du siège social et des établissements de Santé Québec impliqués dans les dossiers en matière de droit du travail et de l’emploi.
• Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements dans les dossiers qu’elle mène.
• Émettre des opinions et des avis juridiques en matière de droit du travail et de l’emploi.
• S’assurer de l’interprétation et de l’application de la législation pertinente et, s’il y a lieu, de la représentation de Santé Québec devant les différentes instances.
• Participer aux réunions de secteur et aux divers comités des affaires juridiques.
• Accompagner les vice-présidences et directions de Santé Québec afin d'assurer le respect de la législation et des conventions en matière de droit du travail et de l’emploi.
• Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à sa pratique.
• Exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.