Auxiliaire de santé et services sociaux- CRDI

CISSS du Bas-Saint-Laurent; Mont-Joli; Vor Ort; CAD 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaire compétitif

Assurances collectives

Régime de retraite avantageux

4 semaines de vacances

Congés de maladie payés

Programme d’aide aux employés

Zusammenfassung

Un établissement de santé régional recherche des auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS) pour soutenir les usagers dans leurs activités quotidiennes. Les candidats doivent avoir au moins un diplôme d’études secondaires et un permis de conduire valide. Des formations complémentaires sont un atout. Le poste offre un salaire compétitif, des assurances collectives, et la possibilité de vivre une expérience enrichissante dans les milieux de travail variés de la région.

Qualifikationen

• Permis de conduire valide requis.
• Formation OMÉGA et RCR est un atout.
• Expérience avec une clientèle ayant des besoins particuliers est un atout.

Aufgaben

• Accompagner et soutenir l'usager dans la vie quotidienne.
• Renseigner l’équipe sur l’évolution de l'état de santé de l’usager.
• Participer au plan d’intervention de l’usager.

Ausbildung

Diplôme d’études secondaires

Jobbeschreibung

Description de l’organisation



Description (rôle, responsabilités, exigences)

Tu aimes la relation d’aide et la proximité avec les usagers? Ton leadership et ta capacité à maintenir des relations interpersonnelles constructives et harmonieuses avec l’usager, ses proches et les membres de l’équipe interdisciplinaire sont tes marques distinctives? L’auxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS) accompagne et soutient l’usager dans un ensemble de tâches afin de suppléer à ses incapacités dans l’accomplissement des activités de la vie quotidienne ou de la vie domestique. L’ASSS peut exercer sa profession auprès de la clientèle jeunesse, adulte ou âgée dans des milieux différents comme une unité de vie, un foyer de groupe, un milieu d’hébergement ou de réadaptation. Plus spécifiquement, et tout en ayant la préoccupation de stimuler l’autonomie de l’usager dans sa prise en charge, l’ASSS veillera à son hygiène, à son bien-être, à son confort, à sa surveillance et répondra à ses besoins généraux.

L’ASSS renseignera l’équipe de toute observation remarquée sur l’évolution de l’état de santé physique, cognitive ou psychologique de l’usager ainsi que ses besoins. En collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, cette personne participera au plan d’intervention de l’usager et favorisera l’intégration et la socialisation de l’usager par un accompagnement dans des activités individuelles et communautaires.

Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.

Tu trouveras un peu plus loin de l’information sur les directions où tu pourrais avoir la chance de travailler. Contacte-nous pour connaître nos besoins en recrutement!

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!

Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience

La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche

Un programmes d’assurances collectives

Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite

4 semaines de vacances après un an de service

9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux

13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux

Un programme de relève des cadres

Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles

L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé

La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée

La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Qualifications

Direction des programmes DI-TSA-DP

Détenir un diplôme d’études secondaires

Doit posséder un permis de conduire valide,

Détenir une formation OMÉGA et RCR représente un atout,

Détenir de l’expérience auprès d’une clientèle ayant des besoins particuliers, présentant des troubles de comportement ou des difficultés liées à l’attachement représente un atout.

• Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
  
  

Information additionnelle

Direction des programmes DI-TSA-DP

En collaboration avec nos partenaires, notre objectif est de contribuer au développement des capacités des personnes vivant avec une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou une déficience physique (DP) et à maximiser leur autonomie pour une meilleure participation sociale, dans une approche clinique globale visant à réduire les situations de handicap pour le maintien ou la reprise de leurs habitudes de vie. Le projet de vie et les besoins prioritaires de l’usager et de ses proches sont au cœur de nos préoccupations et guident nos interventions.

️ Postes permanents, à temps complet et à temps partiels (MRC La Mitis)

Explore notre CISSS!

Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!

Les Territoires Desservis Par Le CISSS Du Bas-Saint-Laurent

Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?

Appelle-nous Ou Écris-nous à L’adresse Courriel Ci-dessous

???? 418 722-0939, poste 46071

@ [e-mail]

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Déclaration finale

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Seniority level

• Seniority level

  Internship

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Health Care Provider

• Industries

  Hospitals and Health Care

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