Auditeur(trice) sénior – Comptabilité et certification

Artemis Recrutement; Brossard; On-site; CAD 74,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Six journées de congé mobiles

RÉER

Congé durant la période des Fêtes

Compte bien-être de 500 $ par année

Assurances collectives

Job summary

Artemis Recrutement présente une offre d’auditeur(trice) sénior en comptabilité et certification pour l’un de ses clients. Le poste est basé à Montréal, Brossard et Vaudreuil.

Vous encadrez une équipe et révisez le travail des juniors; vous planifiez les mandats et suivez les échéanciers et budgets. Le poste propose un salaire annuel de 74 000 $ à 105 000 $, avec des avantages tels que le REER, congés mobiles et fêtes, compte bien-être et assurances collectives.

Qualifications

• CPA requis
• 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité et certification
• Expérience en révision de dossiers et en supervision d’équipe
• Maîtrise des normes comptables et des déclarations T1 et T2

Responsibilities

• Encadrer une équipe et réviser le travail des employés juniors
• Préparer et réviser les déclarations de revenus T1 et T2
• Réaliser des mandats de compilation, d’examen et d’audit pour des organismes municipaux et OSBL
• Assurer la planification et le suivi des mandats (échéanciers et budgets)
• Préparer les états financiers et les dossiers de travail
• Agir comme personne-ressource auprès des clients
• Procéder aux écritures de régularisation et aux conciliations
• Travailler avec les associés et les directeurs pour finaliser les dossiers

Skills

Team supervision

Dossier review

Accounting standards

Education

CPA

Job description

Auditeur(trice)sénior – Comptabilité et certification

Présentation du poste

Notre client, un cabinet comptant plusieurs succursales, est actuellement à la recherche d’auditeurs(trices) en comptabilité et certification (niveaux sénior et II) pour ses bureaux de Montréal, de Brossard et de Vaudreuil.

Lieux de travail : Montréal, Brossard, Vaudreuil
Salaire : 74 000 $ à 105 000 $

Avantages

• Six journées de congé mobiles
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
• Congé durant la période des Fêtes
• Compte bien-être de 500 $ par année
• Assurances collectives

Responsabilités

• Encadrer une équipe et réviser le travail des employés juniors
• Préparer et réviser des déclarations de revenus de particuliers (T1) et de sociétés (T2)
• Réaliser des mandats de compilation, d’examen et d’audit, notamment auprès d’organismes municipaux et d’OSBL
• Assurer la planification et le suivi des mandats (échéanciers et budgets)
• Préparer les états financiers ainsi que les dossiers de travail
• Agir à titre de personne-ressource auprès des clients
• Procéder aux écritures de régularisation et aux conciliations
• Travailler en collaboration avec les associés et les directeurs pour la finalisation des dossiers

Exigences

• Titre de CPA
• De 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité et certification
• Expérience en révision de dossiers et en supervision d’équipe
• Excellente maîtrise des normes comptables ainsi que des déclarations T1 et T2

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.