Associé(e) de production - Enrouleur(se) de tapis

Cintas Corporation; Boucherville; On-site; CAD 19,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

Paie hebdomadaire (paiement par chèque

Contributions REER et RPDP

Assurance médicale, dentaire et ophtal

Vacances payées et congés fériés

Occasions de développement de carrière

Job summary

Cintas recherche un(e) associé(e) de production – enrouleur(se) de tapis pour soutenir la division de la location. Le poste se situe à Boucherville, QC.

Le candidat évaluera la qualité des tapis, les préparera pour le roulement et veillera à la propreté de l’aire de travail, tout en respectant les normes de sécurité et les délais. Le poste offre une rémunération incitative basée sur la performance, avec un salaire horaire pouvant augmenter si les objectifs de production sont dépassés.

Qualifications

• Droit de travailler (avant le premier jour d’emploi)
• Doit être autorisé à travailler aux États‑Unis
• Doit avoir 18 ans ou plus

Responsibilities

• Évaluer la qualité des tapis de sol des clients après nettoyage.
• Placer les tapis en sécurité dans une machine à rouler pour traitement.
• Maintenir la propreté et l’ordre dans la zone de travail.
• Trier et placer les tapis roulés dans les emplacements de préparation pour la livraison.

Skills

Souci du détail

Ethique de travail

Compétences interpersonnelles

Travail en équipe

Orientation sécurité

Adaptabilité/Flexibilité

Intégrité/Honnêteté

Orientation client

Job description

Associé(e) de production - Enrouleur(se) de tapis

Lieu de travail: Boucherville, QC, CA, J4B 5H3

Cintas recherche un(e) associé(e) de production – enrouleur(se) de tapis pour soutenir la division de la location. L’enrouleur(se) de tapis est chargé(e) d’évaluer la qualité des tapis de sol des clients, une fois nettoyés, puis de les placer en toute sécurité dans une machine à rouler pour son traitement, et de maintenir la proété de la zone de travail. L’enrouleur(se) de tapis trie ensuite et place les tapis roulés dans des emplacements de préparation pour la livraison au client. Ce poste est rémuné selon une structure de rémunération incitative basée sur la performance, ce qui signifie que l’enrouleur(se) de tapis doit atteindre ou dépasser une norme de production pour le roulage de tapis, et a droit à une rémunération incitative supplémentaire, par exemple, un salaire horaire plus élevé, qui est liée à dépassement des normes de production.

Attentes professionnelles et critères d’éligibilité :

• Le droit de travailler (avant le premier jour d’emploi)

Le droit de travailler (avant le premier jour d’emploi)

• Doit être autorisé à travailler aux États-unis.


• Doit être àgé de 18 ans ou plus.

Attentes professionnelles

• Doit adhérer à la politique de prèsence.


• Doit être prêt(e) à travailler en toute sécurité à proximité d’autres personnes pendant de longues périodes.


• Doit être prêt(e) à travailler dans un environnement rapide et soumis à des horaires serrés, où il existe des contraintes de temps pour terminer le travail rapidement.

Qualifications physiques, avec ou sans aménagement raisonnable :

• Nécessite de rester debout pendant la majeure partie du quart de travail.


• Nécessite des mouvements répétitifs, des étirements, des flexions, des rotations ou des mouvements détiré pour accomplir des tâches de travail.


• Nécessite une activité physique, notamment soulever et déplacer du matériel, pendant la majeure partie du quart de travail.

Attributs d’un(e) excellent(e) employé(e)-partenaire :

• Souci du détail : Doit être minutieux et attentif aux détails lors de l’exécution des tâches ou de la correction des défauts ou des erreurs.


• Ethique de travail / Effort : Fait preuve d’un niveau élevé d’effort et d’engagement dans l’exécution du travail; est travaillant et fiable; hiérarchise correctement les tâches pour respecter les délais.


• Compétences interpersonnelles : Est agréable avec les autres au travail et affiche une attitude bienéveillante et coopérative; est respectueux, courtois et poli avec les autres.


• Travail d’équipe et collaboration : Travaille avec les autres pour atteindre les objectifs; soutient les décisions de l’équipe.


• Orientation sur la sécurité : S’engage à respecter les règles et directives de sécurité.


• Adaptabilité/Flexibilité : est ouvert au changement et à la diversité sur le lieu de travail; est capable de passer rapidement d’une tâche ou d’une priorité à l’autre.


• Intégrité/Honnété : Se comporte de manière honnète, juste et éthique; est digne de confiance.


• Orientation client : Identifie et répond aux besoins des clients internes et externes.

Comment vous serez évalué(e):

Le processus de sélection complet peut inclure ce qui suit:

• Un examen de la candidature et du CV


• Des entrevues


• Un essai d’emploi

Ceci n’est pas une offre d’emploi. L’essai d’emploi offre un aperçu réaliste du travail afin de mieux comprendre l’environnement de travail, les activités professionnelles et les attentes en matière de performance. Les candidats seront rémunérés pour le temps passé pendant l’essai d’emploi.

Tous les candidats ne passeront pas par lément du processus de sélection; seules les personnes identifiées comme les plus qualifiée pour le poste seront invitées à l’étape suivante du processus. Les personnes qui reçoivent une offre d’emploi conditionnelle devront également se soumettre à une vérification des antécédents et à un dépistage de drogue.

Le fait d’avoir des antécédents criminels ne disqualifie pas automatiquement les candidats à un emploi.

Nos employés-partenaires bénéficient des avantages suivants:

• Salaire concurrentiel


• Paie hebdomadaire (paiement par chèque)


• Contributions auxREER et RPDP


• Programme d’assurance de soins médicaux, dentaires et ophtalmiques


• Programme d’assurance invalidité et d’assurance vie


• Vacances payées et congés fériés


• Occasions développement de carrière

Cintas, dont le siège social est situé à Cincinnati, est une entreprise cotée en bourse et négociée sur le Nasdaq Global Select Market sous le symboleCTAS et inscrite aux indices Standard & Poor’s500 et Nasdaq100.

Cintas Corporation aide plus de 900000 entreprises de tous types et de toutes tailles à être PRÉTÉÉÉ à ouvrir tous les jours leurs portes avec confiance en leur fournissant une large gamme de produits et de services qui rehaussent l’image du client et qui permettent de maintenir leurs installations et leurs employés propres, en sécurité et à leur meilleur. Avec une gamme de produits comme des uniformes, des tapis, des vadrouilles, des fournitures pour salle de bain, des produits de premiers soins et de sécurité en plus de services comme la étévicturer d’extincteurs et une formation en sécurité et en conformité, Cintas aide les clients à être PréTÉto Prémèrive Jour de Travail .

Afin de soutenir notre croissance dans toute l’Amérique du Nord, nous sommes à la recherche de professionnels dynamiques qui souhaitent gravir les échelons organisationnels. Notre culture professionnelle, notre engagement envers nos employés-partenaires et nos occasions de carrière illimitées ne sont que quelques-uns des avantages que nous sommes fiers d’offrir. Nos employés-partenaires savent que chaque rôle est essentiel et que le travail d’équipe stimule lénnovation. Discutons de la façon dont votre intégration au sein de l’équipe ainsi que votre travail acharné seront reconnus par un salaire concurrentiel, des avantages de première classe et de perpétues quévances d’avancement de carrière. Êtes‑vous PrÉTÉÉ pour les occasions illimitées que vous offre Cintas?

La société Cintas est fière d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Les personnes qualifiée seront prises en considération pour à emploi sans égard à la race, la couleur, le religion, le sexe (y incluté la grossesse), l’origine nationale, l’âge, l’information génétique, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique ou catégorie protégée par les lois locales, provinciales, étatiques ou fédérales.

Cette offre d’emploi restera ouverte pendant au moins cinq (5) jours.

Statut de l’employé: Permanent

Horaire de travail: Temps plein

Quart de travail: 1er quart

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