Associé(e) aux ventes

WIRELESSWAVE / WAVE SANS FIL; Outaouais; On-site; CAD 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Base + commissions non plafonnées

Complément de salaire pendant congé de

Job summary

WirelessWave / Wave Sans Fil recherche un(e) conseiller(ère) en magasins pour offrir des solutions sans fil et résidentiels, devenir l’expert produit et offrir une expérience client exceptionnelle.

Le poste est à temps plein en magasin avec des opportunités de progression, un ensemble d’avantages médicaux et dentaires, des horaires flexibles et des commissions non plafonnées selon la performance.

Qualifications

• Axé(e) sur le client et capacité d’assister les clients pour produits et services.
• Habileté relationnelle et communication.
• Connaissance des technologies sans fil et réseaux sociaux.
• Motivation à apprendre et atteindre les objectifs.
• Disponibilité temps plein, soirées et week-ends.

Responsibilities

• Offrir des solutions : assistance personnalisée pour que les clients trouvent produits et services sans fil et résidentiels adaptés.
• Être l’expert : formation continue, connaissance des derniers produits, réseaux, promotions, tendances.
• Créer des expériences : transformer chaque interaction en expérience exceptionnelle, fidéliser, inciter à revenir et recommander.
• Stimuler les résultats : atteindre et dépasser objectifs de vente, flexibilité face aux besoins de l’entreprise, contribuer au succès du magasin et du district.
• Incarner nos valeurs : confiance, respect, responsabilité, passion, humilité, intégrité.

Skills

Orientation client

Relationnel

Expertise en tech

Objectifs

Flexibilité

Esprit d'équipe

Expérience client

Job description

Why You’ll Love Working Here

Chez WAVE SANS FIL, nous proposons les récents produits d'Apple, de Samsung, de Google et bien d'autres encore à nos clients dans tout le pays. Soutenus par Glentel Inc., une entreprise d'un milliard de dollars appartenant Bell et Rogers, nous sommes la référence en matière de choix et de connectivité, et nous sommes fiers d'avoir été reconnus comme l'un des meilleurs endroits où travailler par le magazine HR Director. Joignez‑vous à nous dans un environnement gratifiant et axé sur la personne, où les occasions et la croissance sont toujours à portée de main !

• Rémunération concurrentielle : salaire de base + commissions non plafonnées (entre 50 000 et 60 000 dollars par an) et incitatifs (voyages, prix) selon performance.
• Programme de complément de salaire pendant le congé maternité, offrant un soutien financier supplémentaire pour se concentrer sur la famille.
• Bien‑être : avantages médicaux et dentaires, horaires flexibles, congés de maladie, PAEF et 3 semaines de vacances.
• Suppléments : contributions équivalentes à votre REER, rabais sur services sans fil/résidentiels, accessoires, etc.
• Soutien : formations, outils, ressources et encadrement primés pour réussir.
• Possibilités de carrières : programmes de perfectionnement à la pointe du secteur, promotion interne de gérants.
• Inclusivité : communauté valorisant diversité, inclusion, respect, soutenue par les initiatives des GRE.
• Axé(e) sur le client, Connex(e), Expert(e) en technologie, Axé(e) sur les objectifs, Flexible, Esprit d’équipe, Fiable et expérimenté(e) (1‑2 ans d’expérience client), Offrir des solutions, Être l’expert, Créer des expériences, Stimuler les résultats, Incarner nos valeurs.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Rémunération concurrentielle : salaire de base + commissions non plafonnées (entre 50 000 et 60 000 dollars par an) et incitatifs (voyages, prix) selon performance.
• Programme de complément de salaire pendant le congé maternité, soutenant les employées pendant l’une des étapes les plus importantes de leur vie.
• Bien‑être : avantages médicaux et dentaires, horaires flexibles, congés de maladie, PAEF et 3 semaines de vacances.
• Suppléments : contributions équivalentes à votre REER, rabais sur services sans fil/résidentiels, accessoires, etc.
• Soutien : formations, outils, ressources et encadrement primés pour réussir.
• Possibilités de carrières : programmes de perfectionnement à la pointe du secteur, promotion interne de gérants.
• Inclusivité : communauté valorisant diversité, inclusion, respect, soutenue par les initiatives des GRE.

VOUS ÊTES

• Axé(e) sur le client : passion pour solutions adaptées.
• Connecteur(rice) : habileté relationnelle et communication.
• Expert(e) en technologie : passion pour les communications sans fil et réseaux sociaux.
• Axé(e) sur les objectifs : motivation à apprendre, croître, atteindre objectifs.
• Flexible : éthique de travail et adaptabilité au secteur changeant.
• Esprit d’équipe : collaboration, partage, soutien, compétition amicale.
• Fiable et expérimenté(e) : disponibilité à temps plein, soirées et week‑end, 1‑2 ans d’expérience client.

Your Playground

VOS TÂCHES

• Offrir des solutions : assistance personnalisée pour que les clients trouvent produits et services sans fil et résidentiels adaptés.
• Être l’expert : formation continue, connaissance des derniers produits, réseaux, promotions, tendances.
• Créer des expériences : transformer chaque interaction en expérience exceptionnelle, fidéliser, inciter à revenir et recommander.
• Stimuler les résultats : atteindre et dépasser objectifs de vente, flexibilité face aux besoins de l’entreprise, contribuer au succès du magasin et du district.
• Incarner nos valeurs : confiance, respect, responsabilité, passion, humilité, intégrité.

Skills

service à la clientèle, commerce, VENTE

GLENTEL Inc. encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à nos politiques sur les mesures d’adaptation et aux lois provinciales sur l’accessibilité applicable, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus de recrutement. Toutes les informations que vous fournissez à propos des mesures d’adaptation seront traitées de façon confidentielle.