Associé(e) au Développement des Affaires

Manulife/John Hancock; Montreal; Hybrid; CAD 46,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et soins dentaires

Régime de retraite et épargne-emploi

Congés annuels et congés fériés

Job summary

Manulife/John Hancock à Montréal recherche un Gestionnaire du Développement des Affaires pour soutenir la croissance des ventes et bâtir des relations solides avec les conseillers et partenaires.

Vous contribuerez à l’élaboration du plan d’affaires annuel et préparerez des rapports et propositions en accord avec les politiques et réglementations, tout en coordonnant les rendez-vous et les événements du secteur.

Qualifications

• Diplôme postsecondaire.
• Une passion pour apprendre et évoluer dans le domaine de la gestion de patrimoine.
• Vous excellez dans un environnement dynamique et gérez plusieurs priorités avec aisance.
• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) solutions et attentif(ve) aux détails.
• Vous communiquez clairement, aimez travailler en équipe et gardez votre calme sous pression.
• Bilinguisme requis (Français et anglais) pour servir les clients hors du Québec.

Responsibilities

• Créer des liens: Établir et maintenir des relations solides avec les conseillers et les partenaires internes.
• Planifier pour réussir: Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’affaires annuel du territoire.
• Être la référence: Préparer des rapports, des propositions de fonds et offrir des conseils sur les politiques et réglementations.
• Gérer les détails: Planifier les rendez-vous, gérer les budgets et coordonner les réunions hebdomadaires.
• Organiser des événements: De la planification à l’exécution, créer des événements marquants pour les conseillers et l’industrie.
• Piloter le marketing: Gérer les campagnes par courriel, analyser les résultats et maintenir une communication efficace.
• Collaborer: Agir comme point de contact principal pour les partenaires internes et externes.

Skills

Compétences en communication

Travail en équipe

Gestion du temps

Proactivité et orientation solution

Bilinguisme Français/Anglais

Education

Diplôme postsecondaire

Tools

Microsoft Office

Salesforce

SAP Concur

Job description

locationsMontreal, Quebectime typeTemps pleinposted onPublié aujourd'huitime left to applyDate de fin : 3 novembre 2026 (Il reste 5 jours pour postuler)job requisition idJR26101583Vous êtes énergique, motivé(e) et prêt(e) à avoir un impact? Si vous souhaitez faire partie d’une équipe au cœur des activités commerciales, qui vous met au défi chaque jour et vous donne l’occasion de contribuer au succès des clients, ce poste est pour vous!Au sein de Placements Manuvie, vous travaillerez avec une équipe performante composée d’un Vice-président de district et d’un Gestionnaire du Développement des Affaires. Votre mission? Soutenir la croissance des ventes et bâtir des relations solides avec les conseillers.Responsabilités liées au poste :Créer des liens: Établir et maintenir des relations solides avec les conseillers et les partenaires internes.Planifier pour réussir: Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’affaires annuel du territoire.Être la référence: Préparer des rapports, des propositions de fonds et offrir des conseils sur les politiques et réglementations.Gérer les détails: Planifier les rendez-vous, gérer les budgets et coordonner les réunions hebdomadaires.Organiser des événements: De la planification à l’exécution, créer des événements marquants pour les conseillers et l’industrie.Piloter le marketing: Gérer les campagnes par courriel, analyser les résultats et maintenir une communication efficace.Collaborer: Agir comme point de contact principal pour les partenaires internes et externes.Compétences requises :Diplôme postsecondaire.Une passion pour apprendre et évoluer dans le domaine de la gestion de patrimoine.Vous excellez dans un environnement dynamique et gérez plusieurs priorités avec aisance.Vous êtes proactif(ve), orienté(e) solutions et attentif(ve) aux détails.Vous communiquez clairement, aimez travailler en équipe et gardez votre calme sous pression.Bilinguisme requis (Français et anglais)- La personne retenue devra être capable de communiquer en français comme en anglais pour servir les clients à différents endroits hors du Québec.Compétences recherchées :Cours sur les valeurs mobilières canadiennes (CSC) ou cours IFIC (atout).CFA niveau 1 (atout).Expérience dans le secteur des fonds communs ou en planification financière (atout).Vous êtes à l’aise avec la technologie (Microsoft Office, et idéalement Salesforce et SAP Concur).Et après?Ce poste est bien plus qu’un emploi : c’est un véritable tremplin de carrière. Grâce à un programme de formation structuré et du mentorat, vous pourrez évoluer vers un rôle de Gestionnaire du Développement des Affaires ou explorer d’autres opportunités chez Manuvie : Banque, Assurance, Marketing, Gestion de produits, et bien plus encore.En faisant carrière avec nous :Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.#LI-WAMLe poste annoncé correspond à une vacance existante.À propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].Région de référence du salaireMontreal, QuebecModalités de travailHybrideL’échelle salariale devrait se situer entre$45,900.00 CAD - $76,500.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.