Associate product manager

Société Financière Manuvie; Southwestern Ontario; On-site; CAD 68,000 - 115,000; Full time

Job summary

A global financial services leader in Southwestern Ontario seeks an Associate Product Manager to oversee product lines, develop new products, and ensure alignment across distribution channels. Applicants should have over 5 years in financial services, including product management experience, and possess strong interpersonal and project management skills. This is a hybrid role offering competitive compensation and extensive benefits.

Benefits

Medical and dental insurance

Mental health support

Retirement savings options

Flexible work environment

Qualifications

• Minimum 5 years of dynamic financial services experience with 1-2 years of product management experience.
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Solid presentation skills to cross-functional teams.

Responsibilities

• Lead product development and performance tracking.
• Handle end-to-end product initiatives.
• Work with cross-functional teams on product projects.

Skills

Interpersonal skills

Communication skills

Project management

Negotiation skills

Presentation skills

Education

5+ years of experience in financial services

2 years of product management experience

Tools

PowerPoint

Job description

The Associate Product Manager will lead the development, oversight, and performance tracking of assigned product lines. They will be responsible for supporting product design and execution throughout all stages of the product lifecycle, ensuring alignment across multiple distribution channels. This role requires deep product expertise and a proven track record of managing one or more product lines independently.

Position Responsibilities:

Product Development & Management

• Handles a specific product line(s) by crafting new products, suggesting improvements, and addressing blocking issues
• Responsible for delivering on product projects and enhancements by working closely with cross‑functional teams (e.g. Pricing, Marketing, Claims, Underwriting, Finance, Systems)
• Defines, develops, and approves product build suitable for both targeted client needs and business goals
• Handle end‑to‑end product initiatives, including the development of new products and improvements to the existing portfolio
• Ensure effective and timely resolution of product problems, identifying where appropriate process/service improvements are needed
• Support the annual business planning process, including identifying key opportunities to grow the business across all channels
• Supervise key financial drivers relative to targets and identify trends
• Deliver product‑specific training

Marketing

• Responsible for regular evaluation of existing product sales & marketing material to ensure they remain effective and up to date
• Encouraged to identify and champion marketing‑related sales opportunities, ensuring they align with Affinity and strategies of interested parties

Cross‑Functional Responsibilities

• Provide subject matter expertise in assigned product categories to other departments or projects as requested
• Negotiate support area resources as required
• Provide second‑level support for claims and service teams to resolve issues

Required Qualifications:

• Minimum 5 years of dynamic financial services experience with 1‑2 years of product management experience
• Knowledge of the product line and goals of the department
• Excellent interpersonal and communication skills
• Knowledge and application of competitive information
• Solid presentation skills to cross‑functional teams
• Excellent interpersonal and priority‑setting skills
• Good project management skills and well‑developed negotiation skills
• Excellent presentation skills, including PowerPoint, graphs, charts, etc.
• Ability to influence without authority

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$68,775.00 CAD - $114,625.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et des facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.