Assistant Gerant Temporaire - Galeries de la Capitale

Lush Handmade Cosmetics; Quebec; On-site; CAD 43,200 - 52,800; Full time

Benefits offered by this job

Remise de 50 % sur tous les produits

Atmosphère de travail amusante

Occasion de grandir au sein de l'entreprise

Job summary

jobr.pro recherche un Assistant Gerant Temporaire en magasin à Quebec. Vous serez responsable de soutenir l'équipe de gestion, d'améliorer l'expérience client et d'atteindre les objectifs de vente.

Le candidat idéal a entre 1 et 3 ans d’expérience en gestion, de solides compétences relationnelles et est passionné par les produits naturels. Un environnement dynamique et inclusif vous attend, avec des opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en gestion ou supervision dans le secteur de la vente au détail.
• Solides compétences en communication et en écoute.
• Capacité à travailler à des horaires flexibles.

Responsibilities

• Soutenir votre équipe dans la vente et l'expérience client.
• Former le personnel et veiller à l'engagement.
• Assurer la conformité avec les politiques et procédures.

Skills

Compétences d'écoute et de communication

Compétences analytiques

Compétences en service à la clientèle

Gestion du temps

Intérêt pour les cosmétiques naturels

Education

1 à 3 ans en gestion ou supervision

Tools

Excel

Suite Microsoft

Job description

Assistant Gerant Temporaire (40 heures par semaine)

Salaire: $48,000 annuel

En tant qu'Assistant Gerant, vous intégrez les pratiques de leadership de Lush dans toutes les facettes de vos interactions avec la clientèle, le reste du personnel et les opérations : soyez authentique, faites preuve de curiosité, dirigez avec assurance, adaptez‑vous et évoluez, cultivez le talent et soyez déterminé.e.

Les gestionnaires en formation soutiennent l’équipe de gestion de la boutique au besoin dans tous les domaines de l’entreprise et tel que délégué par leur leader de marché. En tant que bras droit du ou de la gestionnaire, le ou la gestionnaire en formation prendra en charge les tâches du ou de la gestionnaire au besoin pour soutenir un environnement propice à l’excellence opérationnelle et à une bonne expérience pour la clientèle et le personnel, tout en augmentant les ventes.

Responsabilités

Ventes et expérience client

• Service à la clientèle : collaborer avec votre équipe sur des plans pour dépasser vos objectifs de vente quotidiens, et assurer une expérience client unique et inclusive qui permet à chaque personne de se sentir accueillie, écoutée et satisfaite.
• Faire grandir la marque : éduquer la clientèle et le personnel à propos de nos valeurs en tant que marque et expliquer notre position sur les tests sur les animaux, les cosmétiques les plus frais, les achats éthiques, les produits 100 % végétariens, les produits faits à la main et les produits nus.
• Passion pour les produits : améliorer la connaissance des produits en apprenant et en faisant constamment des recommandations éclairées qui répondent aux besoins de la clientèle.
• Augmenter les ventes : démontrer un sens aigu des affaires et une compréhension de vos indicateurs et de vos rapports et comment les influencer grâce à des comportements sur le plancher des ventes pour obtenir des résultats rentables.

Leadership d’équipe

• Diriger avec assurance : être présent.e pour soutenir votre équipe sur le plancher des ventes, répondre aux questions, éliminer les obstacles, résoudre les problèmes et les motiver à atteindre leurs objectifs de vente.
• Cultiver le talent : être responsable de son propre développement, évaluer sa performance, demander de la rétroaction, chercher des ressources et des occasions pour améliorer ses aptitudes, ses connaissances et ses compétences.
• Être authentique : être authentique avec vos besoins et votre rétroaction à votre équipe et à vos leaders et s’adapter aux besoins de l’entreprise au besoin.
• Être déterminé·e : mobiliser votre équipe à tous les niveaux de l’entreprise pour vous assurer qu’elle est inspirée et motivée, qu’elle établit de solides relations entre collègues et avec la clientèle et qu’elle est connectée aux valeurs de la marque.
• Recrutement et sélection : s’assurer d’avoir un personnel hautement performant en travaillant activement au sein de vos marchés pour réseauter, recruter, embaucher et planifier la relève.
• Formation du personnel : collaborer avec votre gestionnaire pour créer et mettre en œuvre des plans pour augmenter l’engagement du personnel, le maintien en poste, le rendement et les pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion.

Excellence opérationnelle

• Politiques et procédures : aider votre équipe de la gestion pour que votre boutique soit conforme et vous assurer que votre personnel respecte les normes de l’entreprise concernant l’ouverture et la fermeture, le temps et les présences, l’intégrité des produits, le milieu de travail respectueux et les protocoles de santé et de sécurité et la communication quotidienne.
• Normes visuelles et mise en marché : identifier et soutenir le développement de votre équipe pour favoriser un environnement de travail propre et harmonieux et suivre les normes de mise en marché et de design pour fournir une expérience client cohérente et augmenter les ventes.
• Horaires, temps et présence : vous assurer que le bon nombre d’employé·e·s ayant les bons niveaux de compétence sont prévus·e·s aux heures de pointe et que les pauses et les repas sont attribués et consignés de façon appropriée pour assurer le bien‑être du personnel et l’exactitude de la paie.

Qualifications

Requises

• de un à trois ans en gestion ou en supervision dans le domaine de la vente du détail
• excellentes compétences d’écoute et de communication
• excellentes compétences d’analyse, esprit critique et résolution de problèmes
• excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps
• solides compétences en matière de service à la clientèle, de supervision et de vente
• connaissances et intérêt envers les soins pour la peau, les cosmétiques naturels et les entreprises éthiques
• capacité à travailler à des heures flexibles pour répondre aux besoins de la boutique, y compris les jours fériés, les soirs et les fins de semaine

Préférées

• expérience des modèles de service à la clientèle basés sur la consultation
• capacité à développer et à former le personnel grâce à un encadrement et une rétroaction positifs
• maîtrise d’Excel, de la suite Microsoft et capacité d’adaptation à d’autres systèmes, au besoin
• compétences de base en RH pour l’embauche, la planification, la formation et la gestion du rendement
• maîtrise de l’anglais, de l’espagnol, ou d’autres langues

Benefits

• A fun and funky store atmosphere where individualism is encouraged
• A 50 % discount off all our products
• An unconventional retail structure to support your entrepreneurial spirit
• The opportunity for growth as Lush loves to promote from within

Equal Opportunity Employment Statement

Lush North America unequivocally supports equal opportunity employment for all applicants regardless of religion, race, color, gender identity or expression, sexual orientation, ancestry, ability, adverse mental health, and other characteristics both defined, protected and enforced by the law under federal or provincial/state jurisdiction.

Legal and Privacy Notice

Lush Cosmetics North America respectfully recognizes that our business operates on Indigenous territory across Turtle Island. Find our Personal Privacy Policy details here.