Assistant-gérant de magasin

Dollarama; Halifax; On-site; CAD 21,139 - 30,107; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages sociaux

Régime de retraite avec cotisation de l’employeur

Programme de formation

Job summary

Une chaîne de magasins de détail recherche un Assistant-gérant de magasin à Halifax. Le candidat idéal doit avoir au moins deux ans d'expérience en commerce de détail, ainsi que des compétences solides en leadership et en communication. L'assistant-gérant aide à gérer les opérations quotidiennes et à former les employés, tout en garantissant un service client exceptionnel. Le salaire débute à 18,60 $ de l'heure, avec des avantages sociaux compétitifs et des possibilités d'avancement.

Qualifications

• Minimum de deux (2) ans d’expérience en commerce de détail.
• Au moins deux (2) ans en supervision ou en gestion.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et à fort volume.

Responsibilities

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes.
• Former et développer les employés.
• Assurer la gestion de l’argent et l’ouverture/fermeture du magasin.
• Veiller au respect des politiques et normes de sécurité.

Skills

Compétences en leadership

Compétences en communication

Prise de décision

Capacité à prioriser

Job description

Assistant-gérant de magasin

L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes, assure un haut niveau de satisfaction client et l’atteinte des objectifs de vente. Il agit comme gérant en fonction en l’absence du gérant.

Tâches quotidiennes (sans s’y limiter)

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes escaladés.
• Former, coacher et développer les employés.
• Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
• Assigner des tâches à l’équipe et veiller à la sécurité et à la propreté.
• Effectuer des évaluations de rendement régulières et offrir de la rétroaction.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité.
• Maintenir les normes de présentation visuelle.
• Responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Que vous faut-il pour réussir ?

• Minimum de deux (2) ans d’expérience en commerce de détail.
• Au moins deux (2) ans en supervision ou en gestion.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
• Compétences en leadership, communication et prise de décision.
• Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Milieu de travail stimulant et diversifié.
• Salaire compétitif et avantages sociaux*
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur*
• Programme de formation et processus d’intégration sur mesure.
• Possibilités de développement de carrière.
• Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein après au moins 25 heures/semaine pendant seize (16) semaines consécutives (avec une semaine de grâce sous 25 heures).

À partir de 18,60 $