Assistant Front Store Manager, Hourly temps plein Quarts de travail flexibles

Shoppers Drug Mart; Terrebonne; On-site; CAD 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme d’achat des employés

Horaires souples et variés

Rémunération concurrentielle

Possibilités d’apprentissage en ligne

Job summary

Shoppers Drug Mart recherche un(e) responsable de magasin à temps plein pour superviser les ressources humaines, physiques et financières et assurer l’atteinte des objectifs du magasin.

Le candidat contribuera à optimiser le flux de produits du stock vers les rayons et à placer le client au centre des activités.

Qualifications

• Capacité de planification et de prise de décision.
• Planification et préparation pour la gestion des inventaires.
• Utilisation du raisonnement pour maîtriser les dépenses.
• Leadership et mentorat continus et développement du personnel.
• Gestion efficace du temps.
• Capacité à prioriser les activités face à l'évolution des initiatives.
• Bonne organisation et planification.

Responsibilities

• Maintenir les standards du magasin pour améliorer l'expérience client et la rentabilité.
• S’assurer que les standards du magasin s’appliquent en tout temps, y compris l’arrière-boutique.
• Aider à la planification des horaires et maximiser la productivité grâce au WFM.
• Veiller à des niveaux de personnel adéquats pour faire fonctionner le commerce.
• Conformité avec les standards RH et soutien au recrutement.
• Conduire la culture Blue et motiver le personnel selon les valeurs.
• Travailler avec l’équipe de management pour soutenir les programmes corporatifs.

Skills

Planification et jugement

Gestion des inventaires

Maîtrise du coût

Leadership et mentorat

Gestion du temps

Priorisation des tâches

Organisation et planification

Job description

Pourquoi ce rôle est-il important?

To assist the Front Store Manager (FSM) in managing the human, physical and financial resources of the store and in ensuring that store objectives are achieved by focusing on improving product flow from the backroom to the sales floor.

Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.

Operations

• Maintains Store Standards to optimize customer experience, drive customer traffic, and positively impact store profitability
• Works with Management Team to ensure Store Standards are in effect 100% of the time, including the backroom
• To help manage in conjunction with the FSM, labour scheduling and leverages Work Force Management (WFM) to maximize labour productivity
• Ensures staffing levels are adequate to effectively operate the business

Human Resources

• Complies with Human Resources Standards
• To help with hiring in conjunction with the FSM, Hires and/or supports hiring for all departments, excluding Pharmacy
• Maintains wage administration within SLPH guidelines
• Drives Blue Culture, engagement, and leads and motivates staff through leading by our Core Values

Qualifications

• Planning, Judgement and Decision Making
• Planning and preparation for Inventory Management
• Use judgment and decision-making skills to control expenses
• Provides effective leadership and ongoing mentorship and ensures development of all staff
• Efficient time management skills
• Able to prioritize activities quickly in response to changing initiatives
• Effective organization and planning skills

Experience

• Previous retail management experience
• Demonstrated ability to drive the business, led by example and support corporate programs
• Works effectively with management team
• Superior interpersonal, coaching and communication skills
• Business and financial acumen
• Relationship builder with key internal and external agencies
• J2WRTL
• J2WFSM

Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire?

Vous travaillerez pour un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une solide marque de commerce de détail.

• Programme d’achat des employés
• d’horaires souples et variés
• d’une rémunération concurrentielle
• possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie

Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Type D'emploi

Temps plein

Type De Rôle

Poste régulier

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

#FR

#FS #SDMR #QC