Assistant Front Store Manager, Hourly Full Time Flexible Shifts

Pharmaprix; Windsor; Hybrid; CAD 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires souples

Rémunération compétitive

Formation en ligne

Job summary

Pharmaprix recherche un(e) responsable de magasin Front Store pour soutenir le Front Store Manager et optimiser les ressources humaines, physiques et financières du magasin. Vous contribuerez au flux produit entre l’arrière-boutique et la surface de vente et soutiendrez l’atteinte des objectifs.

Le rôle exige une expérience en gestion de détail, une capacité à diriger et coacher des équipes, et une forte sensibilité client. Rémunération et horaires flexibles selon région et expérience.

Qualifications

• Planification et prise de décision
• Planification et préparation à la gestion des stocks
• Utilisation du raisonnement pour contrôler les dépenses
• Capacité à diriger et à mentorat et à développer le personnel
• Gestion efficace du temps et priorisation rapide des tâches
• Organisation et planification solides

Responsibilities

• Maintenir les standards du magasin pour une expérience client optimale et la rentabilité.
• Collaborer avec l'équipe de gestion pour appliquer les standards en tout temps, y compris en arrière-boutique.
• Aider à planifier les horaires et optimiser la productivité grâce au WFM.
• Veiller à ce que les niveaux de personnel soient suffisants pour les opérations du magasin.
• Harmoniser les pratiques RH et soutenir le recrutement avec le FSM.
• Diriger par les valeurs de l'entreprise et favoriser l'engagement du personnel.

Skills

Planification

Gestion du personnel

Contrôle des coûts

Leadership & Mentorat

Gestion du temps

Priorisation

Organisation

Job description

Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.

Pourquoi ce role est-il important?

SUMMARY:

To assist the Front Store Manager (FSM) in managing the human, physical and financial resources of the store and in ensuring that store objectives are achieved by focusing on improving product flow from the backroom to the sales floor.

DUTIES & RESPONSIBILITIES:

OPERATIONS:

• Maintains Store Standards to optimize customer experience, drive customer traffic, and positively impact store profitability
• Works with Management Team to ensure Store Standards are in effect 100% of the time, including the backroom
• To help manage in conjunction with the FSM, labour scheduling and leverages Work Force Management (WFM) to maximize labour productivity
• Ensures staffing levels are adequate to effectively operate the business

HUMAN RESOURCES:

• Complies with Human Resources Standards
• To help with hiring in conjunction with the FSM, Hires and/or supports hiring for all departments, excluding Pharmacy
• Maintains wage administration within SLPH guidelines
• Drives Blue Culture, engagement, and leads and motivates staff through leading by our Core Values

QUALIFICATIONS:

• Planning, Judgement and Decision Making
• Planning and preparation for Inventory Management
• Use judgment and decision-making skills to control expenses
• Provides effective leadership and ongoing mentorship and ensures development of all staff
• Efficient time management skills
• Able to prioritize activities quickly in response to changing initiatives
• Effective organization and planning skills

EXPERIENCE:

• Previous retail management experience
• Demonstrated ability to drive the business, led by example and support corporate programs
• Works effectively with management team
• Superior interpersonal, coaching and communication skills
• Business and financial acumen
• Relationship builder with key internal and external agencies

J2WRTL J2WFSM

Pourquoi travailler dans une pharmacie Shoppers Drug Mart?

Il y a un pharmacien-propriétaire affilié dans chaque pharmacie. Vous travaillerez donc avec un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une marque nationale. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.

Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Shoppers Drug Mart considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$19.20 - $22.20 / 19,20$ - 22,20$ (per hour / de l’heure)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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