ASSISTANT(E) TECHNIQUE SENIOR EN PHARMACIE

Santé Montréal; Côte-Nord; On-site; CAD 35,583 - 41,052; Part time

Benefits offered by this job

Programme d'assurances collectives

Prime de rétention de 8%

Possibilité de crédit d’impôt

Accumulation de jours de congé de maladie

4 semaines de vacances après un an

Indemnité complémentaire au congé maternité

Accès aux hébergements de l'employeur

Fonds de pension à prestations déterminées

Job summary

Le CISSS de la Côte-Nord recrute un(e) assistant(e) en pharmacie pour un poste temporaire à temps partiel. Ce rôle implique d'assister un pharmacien dans la préparation de médicaments, y compris des calculs pharmaceutiques et techniques aseptiques. Les candidats doivent avoir un DEP en assistance technique en pharmacie. Le salaire varie de 25,83$ à 29,80$ de l’heure avec divers avantages, y compris un programme d'assurances collectives et des congés payés.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance technique en pharmacie d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Expérience en matière de calculs pharmaceutiques complexes et techniques aseptiques.

Responsibilities

• Assister un pharmacien dans la préparation et le conditionnement de médicaments.
• Effectuer la vérification contenant-contenu de la médication orale.

Skills

Calculs pharmaceutiques complexes

Techniques aseptiques

Education

Diplôme d’études professionnelles en assistance technique en pharmacie

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Employeur: CISSS de la Côte-Nord

Lieu de travail : Plusieurs installations sur le territoire de la Côte-Nord

Statut : Temps partiel (5.0 jour(s)/semaine) Durée : (non applicable)

Salaire : 25,83$ à 29,80$ de l’heure
Affichage : du 15 mai 2026 au 31 mars 2027

Quart : jour

Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région.

Attributions / Responsabilités

• Assister un pharmacien ou une pharmacienne, selon les techniques aseptiques et les protocoles établis, dans la préparation et le conditionnement de médicaments exigence des calculs pharmaceutiques complexes et des techniques spécialisées, telles que les préparations stériles injectables requises dans une centrale d'additifs aux solutés (SCAS) ou un service équivalent, l'alimentation parentérale et les antinéoplasiques.
• Effectuer la vérification contenant-contenu notamment concernant la médication orale, selon la réglementation en vigueur.

Exigences / Qualifications

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance technique en pharmacie d’une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente.
• Expérience et connaissances requises en matière de calculs pharmaceutiques complexes, techniques aseptiques et protocoles de préparation de médicaments.

Conditions de travail

Direction médicale, des services professionnels et de l’enseignement universitaire.

Salaire : Entre 25.83$ et 29.80$ de l’heure.

Information / EEO

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d'expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.

AVANTAGES

• Programme d'assurances collectives
• Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
• Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
• Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
• Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
• 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
• Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
• 13 congés fériés annuellement (temps complet)
• Accès aux hébergements de l'employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)
• Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
• Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
• Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
• Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
• Réseau de soutien par les pairs-Les veilleurs
• Fonds de pension à prestations déterminées

Direction des ressources humaines

1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8
www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca