Assistant.e Monteur.se à la pige - Banque de talents / Freelance Assistant Editor - Talent Pipeline

SID LEE; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une agence créative à Montréal recherche un(e) Assistant.e Monteur.se à la pige pour soutenir son équipe de postproduction dans divers projets publicitaires. Vous serez responsable de la gestion des rushes et du montage, en apportant un soutien technique et en garantissant un travail de qualité. Une expérience antérieure et une maîtrise des outils de montage comme DaVinci Resolve et Premiere sont requises. Ce poste nécessite une bonne connaissance du français et de l'anglais.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle d’assistant.e monteur.se.
• Expérience préalable comme pigiste/assistant.e monteur.se sur divers projets.
• Capacité d’organisation et rigueur dans l’archivage des livrables.

Responsibilities

• Travailler au sein de l’équipe de postproduction pour assurer la fluidité des projets.
• Gérer des projets dans la salle de montage.
• Effectuer des vérifications et assurer le contrôle de la qualité des modifications.

Skills

Gestion de rushes caméra

Transcodage

Synchronisation

Utilisation de LUTs dans DaVinci Resolve

Maîtrise de Premiere

Maîtrise de DaVinci Resolve

Maîtrise de After Effects

Connaissance de Pro Tools

Connaissance de Flame

Maîtrise du français

Anglais (B2)

Education

DEC en ATM

Certificat technique en montage vidéo

Tools

EditShare

Premiere

DaVinci Resolve

After Effects

Job description

Assistant.e Monteur.se à la pige - Banque de talents / Freelance Assistant Editor - Talent Pipeline

Rejoignez la grande équipe créative étendue de Sid Lee!

Nous développons une banque de candidatures pour nos postes d’Assistant.e.s Monteur.se.s à la pige pour soutenir notre équipe de postproduction à Montréal sur des projets publicitaires et de contenus de marque. Si vous excellez en assistanat, montage, et résolution de problèmes techniques, nous souhaitons vous intégrer à notre banque de talents pour des collaborations futures.

RÔLE:

Travailler au sein de l’équipe de postproduction de Montréal, assurer la fluidité des projets de montage et réaliser des montages ponctuels. Vous vous rapporterez au directeur technique et serez un soutien clé au département de postproduction.

• Gérer des projets dans la salle de montage : importation / sélection / organisation de projet / etc.
• Faire la révision technique des sources de tournage.
• Compresser les vidéos en différents formats selon les spécifications des clients.
• Apporter du soutien technique au monteur ou à la monteuse.
• Répondre aux besoins d’importation ou d’exportation pendant le montage ou aux autres demandes du monteur ou de la monteuse.
• Concevoir, gérer et distribuer tous les éléments pour les étapes de finalisation qui seront utilisés dans le mix audio, l’envoi en colorisation, les graphiques finaux, les effets visuels et les animations.
• Faire des vérifications et assurer le contrôle de la qualité des modifications pour veiller à l’uniformité.
• S’assurer de nettoyer les fichiers à la fin d’un projet pour les archiver.
• Créer les livrables finaux dans différentes résolutions et codecs vidéo ou audio (UHD, HD, 9:16, 1:1, 4:5, etc.)
• Expérience préalable comme pigiste/assistant.e monteur.se sur divers projets (publicité, contenu créatif, agence…)
• DEC en ATM, certificat technique en montage vidéo, infographie ou expérience de travail équivalente
• 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle d’assistant.e monteur.se
• Solide expérience dans la gestion de rushes caméra, transcodage, synchronisation et application de LUTs dans DaVinci Resolve, exploitation dans Premiere et Avid
• Bonne maîtrise de EditShare, Premiere, DaVinci Resolve, After Effects (et connaissance de Pro Tools, Flame, un atout)
• Connaissance approfondie des différents codecs vidéo ; maîtrise du matériel de prise de vues et de tournage, connaissance du streaming live appréciée
• Capacité d’organisation et rigueur dans l’archivage et la préparation des livrables
• Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour travailler avec des clients et collègues nationaux et internationaux (50 % du temps) est également requise.
• Travail en présentiel requis

Nous développons un réseau d’assistant.e.s monteur.se.s à la pige pour des projets à venir à Montréal. Postulez pour figurer sur notre liste et contribuer aux prochaines innovations publicitaires de Sid Lee!

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.

Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler à nos emplois.

Identification volontaire / Voluntary self-identification

Afin d’appuyer nos efforts en matière d’équité et de diversité en emploi, vous pouvez, sur une base volontaire, indiquer si vous faites partie de l’un ou de plusieurs des groupes visés suivants.

• Femmes: Toute personne qui s’identifie comme femme.
• Communauté 2SLGBTQIA+
• Personnes en situation de handicap: Toute personne ayant une déficience physique ou mentale entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes.
• Personnes autochtones: Toute personne qui s’identifie comme appartenant à l’un de ces groupes, soit : les Premières Nations; les Métis du Canada; les Inuit.
• Minorités visibles: Une personne est considérée comme appartenant à une minorité visible en raison de sa « race » ou de la couleur de sa peau.
• Minorités ethniques: Une personne est considérée comme appartenant à une minorité ethnique si sa langue maternelle n’est pas le français ou l’anglais et qu’elle ne fait pas partie du groupe des personnes autochtones ou des minorités visibles.