Assistant·e Gérant·e - Viandes

Super C; Saint-Gabriel-de-Brandon; On-site; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel

Assurances collectives personnelle et 

Job summary

Super C Berthierville recherche un Assistant·e Gérant·e - Viandes pour superviser le rayon, veiller à l’approvisionnement et assurer une expérience d’achat exceptionnelle dans un environnement dynamique.

Le candidat idéal possède 3 ans d’expérience, un sens aigu du détail et une passion pour la qualité des viandes. Poste permanent, 40 heures par semaine, avec travail de jour, soir et fins de semaine.

Qualifications

• Gestion de la performance des employé·e·s.
• Orientation vers un travail/service de qualité.
• Prise de décisions et sens de l’organisation.
• Capacité à s’adapter à un environnement dynamique.
• Gestion des priorités et respect des délais.

Responsibilities

• Assistant le gérant dans la planification et la coordination des activités du département viande.
• Assister le gérant dans la gestion des employé·e·s.
• Remplacer le gérant en son absence et contribuer à la mise en œuvre des objectifs.
• Effectuer les commandes et achats du département et vérifier les factures.
• La fraîcheur, l’affichage et la rotation des produits de viande.
• Veiller au respect des politiques et normes d’hygiène, salubrité et sécurité.

Skills

Gestion du personnel

Qualité du service

Prise de décisions

Adaptabilité

Gestion des priorités

Job description

Possibilités de carrière: Assistant·e Gérant·e - Viandes (49000)

ID de demande49000-Affiché2026-07-21-SUPER C BERTHIERVILLE-Magasins-Permanent

Titre du poste:Assistant·e Gérant·e - Viandes

Bannière: Super C

Lieu : 230 Rue Notre Dame Berthierville, Québec

Nombre d’heures : 40hpar semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous aimez les produits carnés et souhaitez contribuer à offrir la meilleure qualité à nos clients? RejoignezSuper Cen tant qu'Assistant·egérant·edu rayon de la viande! Vous serez responsable d'assisterle·lagérant·epour maintenir un département toujours bien approvisionné, propre et respectant nos normes de qualité élevées. Votre expertise et votre passion pour la viande feront de vousun·eambassadeur·riceauprès de notre clientèle, les aidant à trouver les meilleurs produits pour leurs besoins. Si vous avez un souci du détail et aimez partager votre savoir-faire avec les autres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à tous nos clients!

Ce que nous avons à vous offrir :

• -Régime de retraite avantageux;
• -Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• -Programme d’assurances collectives personnel et familial;
• -Possibilités d’avancement dans l’entreprise;
• - Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;
• - Paie hebdomadaire .

Vos responsabilitésen tant qu’Assistant·egérant·eviande:

• -Assistele·lagérant·edans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés parole·ladirecteur·triceet ce, tout en respectant la convention collective en vigueur;
• -Assistele·lagérant·edans la gestion desemployé·e·s;
• -Remplacele·lagérant·elorsqu'il·elleestabsent·e;
• -Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département;
• -Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises;
• -S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de viandes, à la rotation des stocks;
• -S'assure du prêt-aux-affaires du département;
• -Voit à ce que l'étiquettagedes produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire;
• -Assure la fraîcheur des produits du département et ce, en tout temps;
• -S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes;
• -Doit être en mesure de faire les cédules de travail desemployé·e·s;
• -S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité,etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail;
• -Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation desemployé ·e· s.
• -Sec V ou l'équivalent;
• -3 ans d'expérience à titre deboucher·ère.

Compétences recherchées:

• -Gestion de la performance de sesemployé·e·s;
• -Orientation vers un travail/service de qualité;
• -Prise de décisions;
• -Capacité à s'adapter;
• -Gestion des priorités.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.