Assistant(e) Gérant(e) par intérim

Gexel Telecom International Inc.; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus selon objectifs

Rabais employé dès l’embauche

Programme de recommandation des employ

Reconnaissance des années de service

Aide à l’employé et télémédecine

Assurance collective

Banque de journées maladie

Possibilités d'avancement

Job summary

Groupe Yellow recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant dans la gestion quotidienne du magasin et assurer un service client de qualité. Vous veillerez à la formation du personnel, à l’ouverture et fermeture du magasin, et à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Vous coordonnerez les horaires, participerez au recrutement et assurerez le maintien de l’ordre et de la propreté, tout en gérant les stocks et les promotions. Poste à temps plein, disponibilité jour, soir et week-end demandée.

Qualifications

• DES requis.
• Expérience en gestion de magasin ou en supervisation souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et du POS.

Responsibilities

• Assister le gérant dans la gestion quotidienne des opérations.
• Superviser l’équipe et assurer la gestion du magasin en l’absence du gérant.
• Former, coacher et développer les employés.
• Participer au recrutement et à l’intégration du personnel.
• Préparer les horaires et les ouvertures/fermetures du magasin.
• Proposer des promotions et augmenter les ventes.
• Assurer le rangement et la propreté du magasin.
• Conduire les dépôts bancaires et la gestion des stocks.

Skills

Informatique

RH / gestion d'équipe

Orientation objectifs

Initiative et autonomie

Communication et mobilisation

Education

DES

Tools

POS

Job description

Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 100 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québecoises.

Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes équipes!

Sommaire

En tant qu’assistant-gérant, votre rôle sera de soutenir le gérant dans la gestion quotidienne des opérations et de contribuer au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation auprès de tes collègues. Vous assurerez un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et contribuerez à l’atteinte des objectifs de vente. En plus d’offrir un service à la clientèle hors pair en vous assurant de bien accueillir les clients, déterminer et satisfaire leurs besoins et de les fidéliser, vous serez impliqué impliqué dans les ouvertures et fermetures du magasin.

Responsabilités

• Assister le gérant dans la gestion des opérations quotidiennes;
• Superviser et mobiliser l’équipe et assurer la gestion du magasin en l’absence du gérant;
• Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés;
• Participer au processus de recrutement, d’intégration et de formation des employés;
• Préparer les horaires de travail, en cas de besoin;
• Effectuer les ouvertures et fermetures du magasin;
• Présenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;
• Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
• Soulever des charges pouvant aller jusqu'à un maximum d'environ 15 kilogrammes;
• Participer àla réception, au déballage, à l’étiquetage et l'organisation de la marchandise ainsi qu'à la gestion de l’inventaire;
• Effectuer différents types transactions de vente à l'aide du système de point de vente (POS);
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison aux clients;
• Effectuer les dépôts bancaires;
• Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation du magasin;
• S’assurer que les politiques et procédures de la compagnie sont suivies et appliquées;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences

• Diplôme d’études secondaire terminé (DES)
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Minimum 1 an d’expérience dans le commerce de détail ou en service à la clientèle
• Être disponible le jour, le soir et la fin de semaine
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités.
• Aisance avec l’informatique
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Axé sur l’atteinte des objectifs
• Sens de l’initiative, autonomie et leadership
• Aptitudes en communication et en mobilisation

Avantages :

• Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs
• Vous aurez un rabais employé dès l’embauche.
• Programme de recommandation des employés
• Programme de reconnaissance des années de service
• Vous aurez accès aux services d’un conseiller financier.
• Banque de journée maladie
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide à l’employé et à la famille et télémédecine
• Possibilités d'avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compétences.

Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.