Assistant(e) Gérant(e) / l’Assistant(e) Gérant(e) de Magasin (Carrefour Laval)

SWATCH GROUP; Laval; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mode et d'accessoires recherche un(e) Assistant(e) Gérant(e) de Magasin à Laval. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail. Ce rôle implique de stimuler les ventes, de guider l'équipe de vente et de veiller au respect des politiques de l'entreprise. Des compétences en communication et en leadership sont essentielles, tout comme la capacité à travailler efficacement en équipe.

Benefits

Vacances payées

Jours de maladie payés

Assurance santé

Assurance vie

Contributions REER

Rabais employé

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail.
• Compétences informatiques intermédiaires.
• Expérience avec des systèmes de point de vente (POS) est un atout.

Responsibilities

• Encadrer l'équipe de vente pour améliorer l'expérience client.
• Aider à la gestion de l'efficacité du magasin.
• Soutenir le recrutement et le développement du personnel.
• Maintenir les standards de présentation du magasin.
• Veiller à la sécurité au travail.

Skills

Compétences en communication

Leadership

Orientation vers les résultats

Tools

Systèmes de point de vente (POS)

MS Office

Job description

Company

Swatch adopte les valeurs qui coexistent dans les mondes de l'art, du design, de la mode et de la technologie ; et leur insuffle sa propre étincelle de créativité. Ainsi, Swatch est considérée comme une toile sur laquelle une myriade d'expressions ont été appliquées. Un style à la pointe, des looks avant-gardistes et des accents compatibles avec la technologie ont tous contribué à l'émerveillement que procure la possession d'une Swatch.

Job description

L'Assistant(e) Gérant(e) de Magasin, relevant du Gérant de Magasin, joue un rôle clé dans la gestion de tous les aspects des opérations du magasin. Ce poste implique de stimuler les ventes par la motivation et le soutien de l'équipe, de guider l'équipe de vente pour offrir un service client exceptionnel favorisant la croissance des ventes, d'atteindre les objectifs opérationnels et de veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise. L'Assistant(e) Gérant(e) de Magasin doit posséder les compétences fondamentales suivantes de Swatch : Orientation client, Recherche de résultats, Créativité, Résolution de problèmes, Humilité, Intégrité, Création d'équipes efficaces et Relations interpersonnelles.

Salaire de base à partir de $43,500.00 , plus une prime mensuelle de performance.

Benefits

• Vacances payées
• Jours de maladie payés
• Assurance santé, incluant soins dentaires et de la vue
• Assurance vie
• Contributions REER avec contrepartie de l'entreprise
• Rabais employé

Responsibilities

• Service à la clientèle et génération des ventes : Encadrer l'équipe de vente pour améliorer l'expérience client et atteindre les objectifs de vente, assurer la connaissance des produits et surveiller la performance.
• Opérations : Aider à la gestion de l'efficacité du magasin, au respect des procédures, au contrôle des stocks et à la résolution des écarts d'inventaire.
• Gestion du personnel : Soutenir le recrutement, le développement et les processus disciplinaires, contribuer aux évaluations et aux plans de développement du personnel.
• Marchandisage visuel : Aider à maintenir les standards de présentation du magasin.
• Autres : Veiller à la sécurité au travail, servir de modèle en matière de politiques et procédures de l'entreprise.

Work Conditions

Le travail exige un effort physique modéré, avec une marche et une station debout prolongées pendant la majorité de chaque quart. Bien que le risque de blessure soit faible, le poste nécessite de soulever, pousser, tirer et porter (jusqu'à 35 lb et plus avec un soutien approprié) des boîtes et des présentoirs, ainsi qu'une concentration importante lors de la gestion de la caisse, des documents ou de l'utilisation du système de point de vente (POS).

Employment Status

Temps plein : En moyenne 40 heures par semaine. Doit maintenir une disponibilité flexible pour répondre aux besoins de l'entreprise et peut être amené(e) à travailler plus de 40 heures par semaine, y compris certains jours fériés et périodes de restriction.

Profile

• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite), y compris de solides aptitudes à établir des relations.
• Disponibilité pour travailler lors des ouvertures et fermetures ; horaires flexibles incluant les fins de semaine et les jours fériés.
• Compétences en leadership efficaces pour encadrer et motiver une équipe de vente au détail.
• Orientation vers les résultats avec un haut niveau d'énergie et d'enthousiasme.
• Capacité à communiquer de manière claire, concise et compréhensible.
• Doit être autonome, capable de travailler efficacement de manière indépendante et en équipe.

Professional Requirements

• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail, de préférence dans la mode et/ou les accessoires.
• Compétences informatiques intermédiaires avec une bonne maîtrise de MS Office.
• Expérience avec les systèmes de point de vente (POS).