Assistant·e-gérant·e fruits et légumes -Temps plein

Super C; Sherbrooke; On-site; CAD 56,306 - 80,437; Full time

Benefits offered by this job

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Job summary

Super C recrute un·e Assistant·e-gérant·e fruits et légumes à Sherbrooke en temps plein. Dans ce rôle, vous garantirez un approvisionnement constant des produits frais et offrirez une expérience agréable aux clients.

Vous serez responsable de la planification des activités du département et de la gestion des employés. Une expérience de 3 ans dans le domaine est requise, de même qu'une orientation vers un service de qualité.

Des possibilités d’avancement et un environnement dynamique vous attendent.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans les fruits et légumes.

Responsibilities

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et coordination des activités.
• Gestion des employés et commandes du département.
• Garantit la qualité et fraîcheur des produits.
• Supervise l'étiquetage et respect des standards.
• Établit les cédules de travail.

Skills

Gestion de la performance

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Maîtrise de soi

Capacité à s'adapter

Gestion des priorités

Education

Sec V ou l'équivalent

Job description

Titre du poste : Assistant·e-gérant·e fruits et légumes - Temps plein

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 48491

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Belvédère

Lieu : 350 Rue Belvédère S, Sherbrooke

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Rejoignez notre équipe dynamique chez Super C en tant qu'Assistant·e gérant·e des fruits et légumes! Vous jouerez un rôle essentiel en garantissant que notre section des produits frais soit toujours bien approvisionnée et accueillante pour nos clients. Votre passion pour les fruits et légumes frais et votre souci du détail contribueront à créer une expérience de magasinage agréable pour tous. Si vous aimez travailler en équipe, relever des défis et maintenir des standards de qualité élevés, nous serions ravis de vous accueillir dans notre département des fruits et légumes!

Ce que nous avons à vous offrir

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;
• Paie hebdomadaire.

Responsabilités

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s.
• Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
• Effectue les commandes et les achats du département, vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et assure la réception des marchandises.
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de fruits et légumes, qu'à la rotation des stocks.
• S'assure du prêt-aux-affaires du département.
• Veut à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la fraîcheur des produits du département en tout temps.
• S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
• Établit les cédules de travail des employé·e·.
• Garantit le respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·.

Exigences

• Sec V ou l'équivalent.
• 3 ans d'expérience dans les fruits et légumes.

Compétences recherchées

• Gestion de la performance de ses employé·e·s.
• Orientation vers un travail/service de qualité.
• Prise de décisions.
• Gestion d’équipe.
• Communication interpersonnelle.
• Motivation.
• Autonomie.
• Maîtrise de soi.
• Capacité à s'adapter.
• Gestion des priorités.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.