Assistant·e-gérant·e fruits et légumes

Super C; Saint-Césaire; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Avancement interne

Service client dynamique

Paie hebdomadaire

Job summary

Super C Saint-Césaire recherche un(e) Assistant·e gérant·e fruits et légumes pour garantir l’approvisionnement et la présentation du département. Vous travaillerez 40 heures par semaine avec des quarts jour, soir et fin de semaine, et soutiendrez la gestion opérationnelle selon les objectifs de vente et les normes.

Vous serez responsable de la gestion du personnel, des commandes et du respect des procédures, de la fraîcheur des produits et de la mise en marché.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme Sec V ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience dans les fruits et légumes.
• Souci du détail et qualité des produits.

Responsibilities

• Aider le gérant dans la planification et la coordination du département.
• Gérer les employés et remplacer le gérant lorsque nécessaire.
• Passer les commandes et achats du département; vérifier factures et réceptions.
• Assurer la fraîcheur et la présentation des fruits et légumes.
• Respecter les normes d'inventaire et de mise en marché.

Skills

Gestion d'équipe

Qualité service

Prise de décisions

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Maîtrise de soi

Adaptation

Gestion priorités

Education

Sec V ou équivalent

Job description

Titre du poste

Assistant·e-gérant·e fruits et légumes

Type de poste

Permanent

Numéro de la demande

48996

Bannière

Super C

Statut

Temps plein

Super C Saint-Césaire

Lieu

2060 Rte 112, Saint-Césaire

Nombre d’heures

40h par semaine

Quarts de travail

Jour, soir et fin de semaine

Rejoignez notre équipe dynamique chez Super C en tant qu'Assistant·e gérant·e des fruits et légumes! Vous jouerez un rôle essentiel en garantissant que notre section des produits frais soit toujours bien approvisionnée et accueillante pour nos clients. Votre passion pour les fruits et légumes frais et votre souci du détail contribueront à créer une expérience de magasinage agréable pour tous. Si vous aimez travailler en équipe, relever des défis et maintenir des standards de qualité élevés, nous serions ravis de vous accueillir dans notre département des fruits et légumes!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;
• Paie hebdomadaire.

Vos responsabilités en tant qu’Assistant·e gérant·e fruits et légumes :

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur ;
• Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s ;
• Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e ;
• Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises ;
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de fruits et légumes, à la rotation des stocks ;
• S'assure du prêt-aux-affaires du département ;
• Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire ;
• Assure la fraîcheur des produits du département et ce, en tout temps ;
• S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes ;
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e· ;
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail ;
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Exigences

• Sec V ou l'équivalent ;
• 3 ans d'expérience dans les fruits et légumes.

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé·e·s ;
• Orientation vers un travail/service de qualité ;
• Prise de décisions ;
• Gestion d’équipe ;
• Communication interpersonnelle;
• Motivation ;
• Autonomie ;
• Maîtrise de soi ;
• Capacité à s'adapter ;
• Gestion des priorités.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.