Assistant·e gérant·e fruits et légumes

Super C; Matane; On-site; CAD 56,369 - 72,475; Full time

Benefits offered by this job

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Job summary

Super C à Matane recherche un(e) Assistant·e gérant·e fruits et légumes pour garantir une expérience de magasinage de qualité et gérer les activités du département. Ce rôle inclut la planification, la gestion des employés, et l'assurance de la fraîcheur des produits.

Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience dans le domaine, un souci du détail, et une forte capacité à travailler en équipe.

Nous offrons un environnement dynamique et des possibilités d’avancement dans l’entreprise.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience dans les fruits et légumes.

Responsibilities

• Assister le·la gérant·e dans les activités du département.
• Gérer les employé·e·s et leur formation.
• Effectuer les commandes et vérifier les factures.
• Assurer la fraîcheur des produits et la conformité des étalages.
• Créer les cédules de travail des employé·e·s.

Skills

Gestion de la performance des employé·e·s

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Maîtrise de soi

Capacité à s’adapter

Gestion des priorités

Education

Sec V ou l’équivalent

Job description

Titre du poste : Assistant·e gérant·e fruits et légumes

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 48377

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Matane

Lieu : 750 Av. du Phare O, Matane, QC G4W 3W8

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Rejoignez notre équipe dynamique chez Super C en tant qu'Assistant·e gérant·e des fruits et légumes ! Vous jouerez un rôle essentiel en garantissant que notre section des produits frais soit toujours bien approvisionnée et accueillante pour nos clients. Votre passion pour les fruits et légumes frais et votre souci du détail contribueront à créer une expérience de magasinage agréable pour tous. Si vous aimez travailler en équipe, relever des défis et maintenir des standards de qualité élevés, nous serions ravis de vous accueillir dans notre département des fruits et légumes !

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant d’Assistant·e gérant·e fruits et légumes

• Assister le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice, tout en respectant la convention collective en vigueur
• Assister le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s
• Remplacer le·la gérant·e lorsqu’il·elle est absent·e
• Effectuer les commandes et achats du département, vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et voir à la réception des marchandises
• S’assurer que le magasin est prêt à recevoir la clientèle en termes de quantité de marchandises, de présentation des étalages de fruits et légumes et de rotation des stocks
• S'assurer du prêt‑aux‑affaires du département
• Veiller à ce que l’étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique, et que les cartes de prix respectent la circulaire
• Assurer la fraîcheur des produits du département en tout temps
• S’assurer du respect de la mise en marché des planogrammes
• Être capable de créer les cédules de travail des employé·e·s
• Veiller au respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail
• Participer à l’accueil, à la formation et à l’évaluation des employé·e·s

Exigences

• Sec V ou l’équivalent
• 3 ans d’expérience dans les fruits et légumes

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance des employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s’adapter
• Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.