Assistant (e) gérant (e) de magasin, Val D'Or, QC

Kibbi Technologies Inc.; Val-d'Or; On-site; CAD 53,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaires

Congés payés pour le bien‑être

REER avec cotisation de contrepartie

Rabais partenaires

Congé parental

Job summary

Starbucks recherche un leader en magasin pour superviser une équipe et développer les compétences des collaborateurs, tout en contribuant à la croissance des ventes et à la satisfaction client.

Le poste propose une formation, un encadrement pratique et des perspectives de carrière au sein d’une entreprise internationale axée sur la qualité et le service client.

Qualifications

• Deux ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de vente au détail ou au service à la clientèle.
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et en résolution de problèmes.
• Esprit d’entrepreneuriat et expérience dans un environnement axé sur les ventes.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent GED.
• Les candidats doivent lire, écrire et parler le français couramment.

Responsibilities

• Contribuer à la croissance de l’entreprise en générant des ventes grâce à un sens des affaires et à l’esprit d’équipe.
• Soutenir le talent et gérer une équipe en développant les compétences des membres.
• Devenir un ambassadeur dynamique de la marque et atteindre les résultats avec l’équipe.

Skills

Gestion d'équipe

Organisation

Interpersonnel

Esprit entrepreneurial

Français courant

Education

Diplôme d'études secondaires / GED

Job description

Devenez les leaders de demain! #êtrepartenaire

Starbucks a la réputation de former des gens extraordinaires qui contribuent à la réussite de l'entreprise en servant les intérêts des partenaires (employés), des clients et des communautés à l’échelle mondiale. En tant que leader chez Starbucks, vous êtes animé par un profond sens des responsabilités. Vous êtes ambitieux - jamais un simple spectateur. Vous prenez des mesures pour apporter des changements positifs au quotidien et vous inspirez les autres à faire de même.

Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience pratique et d’accroître votre expérience en supervision, de développer vos compétences en coaching et votre passion pour le café et le thé tout en aiguisant votre sens des affaires, pour vous aider à mieux comprendre en quoi consiste la gestion d’un magasin. Vous apprendrez comment faire progresser une entreprise générant plusieurs millions de dollars, créer d’excellentes équipes, veiller à leur perfectionnement, et bâtir un lieu de rencontre qui prend soin des clients de sa communauté. Ces principes fondamentaux favoriseront la réussite des partenaires qui veulent faire carrière en gestion de magasin.

Au moyen de l’apprentissage en ligne, des formations en classe et de l’encadrement pratique, vous apprendrez à:

• Contribuer à la croissance d’une entreprise de plusieurs millions de dollars: Générer des ventes en tirant profit de votre sens des affaires, de votre efficacité et de vos aptitudes en résolution de problèmes.
• Soutenir le talent et gérer une équipe: Mobiliser le cœur et l’esprit des membres de votre équipe et développer les compétences de ses membres pour qu’ils puissent réaliser le meilleur d’eux-mêmes, en tant que personnes et en tant qu’équipe en plein essor.
• Inspirer les autres: Devenir un ambassadeur dynamique de la marque qui se consacre à l’atteinte des résultats avec l’aide de son équipe.

Nous aimerions rencontrer des candidats qui répondent aux critères suivants:

• Deux ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de vente au détail ou au service à la clientèle
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et en résolution de problèmes
• Esprit d’entreprenariat et expérience dans un environnement axé sur les ventes
• Au minimum, diplôme d’études secondaires ou évaluation en éducation générale (GED)
• Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment

Exigences

• Preuve d’identité et d'admissibilité à l'emploi au Canada
• Être disposé à travailler à temps plein (le poste nécessite de travailler plus de 40 heures régulièrement) selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, le soir, la fin de semaine, la nuit et pendant les jours fériés.

Rémunération et avantages sociaux

L’échelle salariale typique pour ce poste est de 52600$ et 63050$CA par année. Votre salaire de base dépendra du marché local et peut varier en fonction de votre expérience, de vos compétences et de l’équité interne. Les partenaires admissibles occupant ce poste peuvent bénéficier de primes, conçues pour souligner les contributions, et de l’octroi annuel d’actions Bean Stock, en plus de leur salaire de base.

La rémunération globale que nous offrons est pensée pour favoriser votre croissance, votre bien‑être et votre sentiment d’appartenance. Voici un aperçu des avantages auxquels les partenaires admissibles peuvent s’attendre. Consultez le site starbucksbenefits.ca pour en savoir plus.

• Assurance maladie et soins dentaires complète, ainsi qu’une couverture allant jusqu’à 5000$ pour des soins en santé mentale
• Congés payés pour votre bien‑être
• REER avec cotisation de contrepartie
• Rabais généreux pour les partenaires
• Prestations complémentaires pour un congé parental
• Programmes de formation et de perfectionnement pour faire progresser votre carrièreMentorat, rencontres avec des leaders et réseaux de partenaires pour tisser des liens

Nous avons hâte de vous offrir la chance de vous développer, de tisser des relations solides et de faire la différence au sein d’une entreprise où les personnes et la qualité sont au cœur de toute chose.

Chez Starbucks vous irez toujours plus loin.

Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.

Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Nous examinerons la candidature des postulantes et postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales et locales. Nous confirmons que ce poste est actuellement à pourvoir au sein de l'entreprise. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidates et candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à applicantaccommodation.