Assistant·e gérant·e Aire de Service

Super C; Montreal (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Bonification annuelle

Assurances collectives personnel et 가족

Job summary

Super C recherche un Assistant·e gérant·e de l’aire de service pour le Marché Saint-Jacques, Montréal. Poste permanent, temps plein, 40 h/semaines avec quarts jour, soir et fin de semaine.

Vous assisterez le gérant dans la planification du département, veillerez à la disponibilité des produits et gérerez les commandes et la formation du personnel. Avantages include régime de retraite, assurance et primes annuelles.

Qualifications

• Secondaire V ou équivalent.
• 5 ans d’expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant·e gérant·e.
• Connaissance du système des caisses.

Responsibilities

• Assiste le/la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
• S’assure que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle en matière de quantité de marchandises, d’étiquetage, de rotation des denrées périssables et de commandes de produits manquants.
• Effectue les commandes du département aire de vente.
• Soutient le/la gérant·e de département dans la gestion des employés.
• Gère l’accueil, la formation et le suivi du personnel avec l’accord de son/sa supérieur·e.
• Remplace le/la gérant·e de département lorsqu’il·elle est absent·e.

Skills

Gestion d'équipe

Orientation service client

Prise de décisions

Communication interpersonnelle

Autonomie

Maîtrise de soi

Gestion des priorités

Motivation

Adaptabilité

Education

Secondaire V ou équivalent

Tools

Système de caisse

Job description

À propos du poste

Assistant·e gérant·e de l'aire de service – Super C – Marché Saint-Jacques, 2035 R. Atateken, Montréal. Type poste: Permanent, Temps plein. Horaires: 40h par semaine, quarts jour, soir, fin de semaine.

Ce que nous offrons

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités

• Assiste le/la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
• S’assure que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle en matière de quantité de marchandises, d’étiquetage, de rotation des denrées périssables et de commandes de produits manquants.
• Effectue les commandes du département aire de vente.
• Soutient le/la gérant·e de département dans la gestion des employés.
• Gère l’accueil, la formation et le suivi du personnel avec l’accord de son/sa supérieur·e.
• Remplace le/la gérant·e de département lorsqu’il·elle est absent·e.

Exigences

• Secondaire V ou équivalent.
• 5 ans d’expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant·e gérant·e.
• Connaissance du système des caisses.

Compétences recherchées

• Gestion de la performance de ses employés.
• Orientation vers un travail/service de qualité.
• Prise de décisions.
• Gestion d’équipe.
• Communication interpersonnelle.
• Motivation.
• Autonomie.
• Maîtrise de soi.
• Capacité à s'adapter.
• Gestion des priorités.

Engagement inclusif

METRO s’engage à offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Nous valorisons, respectons et mettons sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue. Nous encourageons les candidatures qualifiées de tous horizons. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation, informez-nous afin que nous puissions vous accommoder. Seules les candidats retenus seront contactés.