Assistant(e)-Gérant(e) -ACT

Couche-Tard; Sherbrooke; On-site; CAD 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Rabais corporatifs avantageux

Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout

Programme de bourses d’études offrant

Jours mobiles

Programme de reconnaissance des années

Programme d’aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Possibilité d’avancement

Job summary

Couche-Tard Sherbrooke recherche un(e) Assistant(e) gérant(e) pour assurer la gestion quotidienne du magasin en collaboration avec le gérant, incluant les commandes, les dépôts et la supervision du personnel.

Vous offrirez un service client de qualité, participerez à l’optimisation des ventes et à la rentabilité, et veillerez à ce que le magasin reste propre et attractif.

Poste à Sherbrooke au sein de Couche-Tard, avec des possibilités d’avancement et un ensemble d’avantages sociaux.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Capacité à soulever et à transporter des marchandises régulièrement, jusqu’à 12 kg.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes.
• Doit parler français en vertu de la loi sur la langue française.

Responsibilities

• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers).
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants.
• Offrir un excellent service à la clientèle et recommander des produits adaptés.
• Participer à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin.
• Veiller à ce que le magasin soit propre et attractif.

Skills

Gestion du personnel

Relation client

Gestion des ressources humaines

Soulever et transporter des marchandes

Français courant

Job description

700 Rue Galt E, Sherbrooke, Quebec J1G 1Y3

Assistant(e) gérant(e)

Salaire : À partir de 18,10$/h Incluant prime** (selon expérience équivalente) + Avantages sociaux

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos magasins :

• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• Certaines conditions s’appliquent
• Prime sujette à changement

À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos magasins :

• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.