Assistant(e)-Gérant(e) -ACT

Couche-Tard; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; On-site; CAD 20,571 - 29,298; Part time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Rabais corporatifs avantageux

Jusqu’à 20% de rabais en magasin

Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année

Programme d’aide aux employés

Horaire flexible

Environnement de travail dynamique

Job summary

Couche-Tard recherche un(e) Assistant(e) gérant(e) à Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion de la caisse et de l'entretien de l'espace de travail. Un bon service à la clientèle et des compétences en travail d'équipe sont nécessaires. Le poste propose un salaire de 18,10$/h et demande des horaires principalement le soir et les week-ends.

Qualifications

• Bonne aptitude à accueillir et servir les clients rapidement.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever et transporter de la marchandise régulièrement.

Responsibilities

• Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois.
• Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse.
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres et organisés.

Skills

Aptitude pour le service à la clientèle

Gestion de caisse

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Job description

10 AV. SAINTE-CROIX, Saint-Laurent, Quebec H4N 2K7

Assistant(e) gérant(e)

Salaire : 18,10$/h (Incluant prime)**

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard

• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi

• Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois;
• Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse;
• Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsque applicable;
• Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
• Remplir les étalages, effectuer la rotation, le "facing" et l’étiquetage des produits;
• Préparer et approvisionner le café, les pâtisseries et les produits prêts‑à‑manger, selon les besoins;
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires;
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité;
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins

• Des gens souriants
• Bonne aptitude pour le service à la clientèle;
• Apte à rester debout pendant des longues périodes;
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement;
• Gestion de caisse;
• L’esprit d’équipe;
• Sens de l’organisation.

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb).

Prime sujette à changement.

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

Diversité et inclusion

Couche‑Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche‑Tard / Circle K valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.