Assistant(e)-Gérant(e) -ACT

Couche-Tard; Saint-Augustin-de-Desmaures; On-site; CAD 23,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Rabais corporatifs

Rabais magasin jusqu’à 20%

Bourses d’études jusqu’à 2500$/an

Journées mobiles

Reconnaissance des années de service

Programme d’aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaires flexibles

Possibilité d’avancement

Job summary

Couche-Tard recherche un assistant(e) gérant(e) pour ses magasins, principalement en soirées et weekends. Salaire proposé: 20,10$/h, prime incluse, avec assurances et avantages variés.

Le poste implique l’accueil des clients, la gestion de la caisse et l’assouplissement des opérations en magasin dans un environnement dynamique. Responsabilités: service rapide et courtois, contrôle des caisses, supervision des pompes, rotation des stocks et préparation des aliments selon les normes d’hygiène.

Qualifications

• Expérience en service à la clientèle souhaitée.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes.
• Pouvoir soulever et transporter des marchandises régulièrement (jusqu’à 12 kg).

Responsibilities

• Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois.
• Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse.
• Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsque applicable.
• Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin.
• Remplir les étalages, effectuer la rotation, le facing et l’étiquetage des produits.

Skills

Service clientèle

Gestion caisse

Port de charge

Esprit d’équipe

Organisation

Job description

3652 Rue De L'Hetrière, Saint-Augustin-De-Desmaures, Quebec G3A 2L4

Assistant(e) gérant(e)

Salaire : 20,10$/h (Incluant prime**)

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard:

• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :

• Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois;
• Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse;
• Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsque applicable;
• Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin;
• Remplir les étalages, effectuer la rotation, le «facing» et l’étiquetage des produits;
• Préparer et approvisionner le café, les pâtisseries et les produits prêts-à-manger, selon les besoins;
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires;
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité;
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

• Des gens sougients
• Bonne aptitude pour le service à la clientèle;
• Apte à rester début pendant des longues périodes;
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement;
• Gestion de caisse;
• L’esprit d’équipe;
• Sens de l’organisation.

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

• Prime sujette à changement

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.