Assistant(e) gérant(e)

Ardene; Rosemère; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Bonus possible

Rabais employés

Congé d'anniversaire

Environnement dynamique

Possibilités d’avancement

Job summary

Ardène Rosemère recherche un(e) assistant(e) gérant(e) dynamique pour diriger l'équipe et atteindre les objectifs du magasin. Vous guiderez les opérations quotidiennes, servirez la clientèle et assurerez une mise en valeur des produits selon les standards de l’enseigne.

Avec au moins un an d’expérience en leadership dans la vente au détail et un diplôme secondaire, vous saurez déléguer, prioriser et motiver l’équipe pour offrir un service client exceptionnel, tout en respectant les politiques

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an en leadership dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Excellentes aptitudes en vente et service à la clientèle
• Bonne gestion du temps et priorisation des tâches
• Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacité de déléguer et d’assumer les responsabilités
• Capacité à diriger une équipe de manière positive et inclusive

Responsibilities

• Aider à atteindre les objectifs de vente et à contrôler les coûts
• Superviser les activités du magasin et les procédures d’ouverture/fermeture, propreté, réapprovisionnement et marchandisage
• Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe
• Respecter les politiques de l’entreprise et les directives du siège
• Traiter les achats à la caisse
• Veiller au respect des normes et standards de l’entreprise
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les directives du gérant

Skills

Leadership

Service client

Gestion du temps

Communication

Délégation

Esprit d'équipe

Education

Diplôme secondaire

Tools

Caisse

Job description

Description

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’assistant(e) gérant(e) aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. L’assistant(e) gérant(e) doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise. En l’absence du gérant de magasin, l’assistant(e) gérant(e) supervise toutes les activités du magasin.

Responsabilités

• Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
• Superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
• Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence.
• Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectés, conformément aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin.

Qualifications

• Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences Physiques

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Exigences De Disponibilité

• Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

• Assurance collective
• Possibilités de bonus
• Milieu amusant et dynamique
• Excellents rabais accordés aux employés
• Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
• Congé d'anniversaire
• Initiatives de bien-être
• Concours cool
• Possibilités d’avancement

Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.