Assistant(e) gérant(e)

Arden Holdings Inc.; Longueuil; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Bonus éventuels

Rabais employés Ardene

Congé d’anniversaire

Initiatives de bien-être

Job summary

Ardène à Longueuil recherche un assistant gérant(e) pour soutenir le gérant et diriger l'équipe afin d'atteindre les objectifs de vente tout en offrant un service clientèle exemplaire et en incarnant la culture de l'entreprise.

Vous superviserez les ouvertures et fermetures, le réapprovisionnement et le merchandising, tout en respectant les politiques et en assurant un environnement inclusif et dynamique.

Qualifications

• Expérience d’au moins un an dans un rôle de leadership en vente au détail.
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle.
• Compétences en gestion du temps et établissement de priorités.
• Bonnes aptitudes en communication et habiletés interpersonnelles.
• Capacité de déléguer et de prendre des responsabilités.
• Capacité de diriger une équipe de manière positive et inclusive.

Responsibilities

• Contribuer à atteindre les objectifs du magasin en ventes et contrôle des coûts.
• Superviser les activités du magasin et le merchandising.
• Offrir un service à la clientèle exemplaire et encadrer l'équipe.
• Respecter les directives du siège et les politiques.
• Gérer les achats à la caisse et les tâches associées.
• Veiller au respect des normes et standards de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins du gérant.

Skills

Leadership vente

Service client

Gestion du temps

Communication

Délégation

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’assistant(e) gérant(e) aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. L’assistant(e) gérant(e) doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise.

En l’absence du gérant de magasin, l’assistant(e) gérant(e) supervise toutes les activités du magasin.

Responsabilités:

• Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
• Superviser toutes les activités du magasin, notamment: les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
• Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence.
• Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin.

Qualifications:

• Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques:

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6kg).

Exigences de disponibilité :

• Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

• Assurance collective
• Possibilités de bonus
• Milieu amusant et dynamique
• Excellents rabais accordés aux employés
• Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
• Congé d'anniversaire
• Initiatives de bien-être
• Concours cool
• Possibilités d’avancement

Chez Ardène, tu es plus qu’un employé: tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.