Assistant.e Chargé.e de Projets - Multilogement et Bâtiment

Place aux Jeunes; Sainte-Adèle; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise en construction recherche un(e) Assistant.e Chargé.e de Projets pour participer à la gestion de projets dans le domaine du multilogement et bâtiment. Le poste nécessite un diplôme en architecture ou en génie du bâtiment, ainsi que des compétences organisationnelles et la capacité de lire des plans. Le candidat bénéficiera d'une rémunération compétitive, d'avantages sociaux complets et d'opportunités de développement professionnel. Un télétravail occasionnel et des horaires flexibles sont également offerts.

Benefits

Rémunération attractive

Programme de bonification

Couverture santé complète

Participation au plan d’épargne retraite

4 semaines de vacances

Télétravail occasionnel

Développement professionnel

Ambiance de travail dynamique

Qualifications

• Une expérience de stage dans le domaine de la construction constitue un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsibilities

• Participer à la préparation des appels d’offres et bons d’achat.
• Faire le suivi et mise à jour de l’échéancier.
• Analyser les soumissions reçues.
• Coordonner les avenants de chantiers.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion de projets.

Skills

Capacité à lire des plans et des devis

Compétences organisationnelles

Polyvalence

Aptitudes pour le travail d’équipe

Attitude proactive

Education

Diplôme universitaire ou diplôme collégial en architecture ou en génie du bâtiment

Tools

PROCORE

Job description

Assistant.e Chargé.e de Projets - Multilogement et Bâtiment

Employeur: Tisseur Inc

Type d'emploi: Permanent

Domaine d'emploi: Administration, comptabilité et bureautique

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur – Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

Rôles et responsabilités

• Participer à la préparation des appels d’offres, bons d’achat et ententes contractuelles.
• Faire le suivi et la mise à jour de l’échéancier selon l’avancement des travaux.
• Analyser les soumissions reçues.
• Faire le suivi des avis de changements.
• Faire le suivi et la distribution des dessins d’ateliers.
• Calculer les quantités, commander et gérer la livraison des matériaux.
• Coordonner les avenants de chantiers et préparer les documents de fin de chantier.
• Participer aux communications entre les clients, les professionnels et les sous‑traitants.
• S’assurer de mettre à jour les plateformes collaboratives.
• Assurer la tenue des dossiers en collaboration avec l’équipe d’administration.
• Aider à coordonner les travaux avec les sous‑traitants et les fournisseurs.
• Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion de projets et de chantier.

Exigences et conditions

• Diplôme universitaire ou diplôme collégial en architecture ou en génie du bâtiment.
• Une expérience de stage dans le domaine de la construction constitue un atout.
• Capacité à lire des plans et des devis.
• Connaissance du logiciel PROCORE (un atout).
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Aptitudes pour le travail d’équipe.
• Compétences organisationnelles.
• Polyvalence.
• Attitude proactive.

Avantages sociaux

• Rémunération attractive: salaire compétitif aligné au marché, réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification.
• Couverture santé complète incluant assurance maladie, dentaire, vision et autres.
• Participation au plan d’épargne retraite via contributions de l’entreprise dans le fonds FTQ.
• Vacances et congés selon le calendrier CCQ : 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail occasionnel et horaires flexibles.
• Développement professionnel: formations internes et externes.
• Culture d’entreprise inclusive.
• Ambiance de travail dynamique et collaborative.
• Accès à la boutique en ligne Tisseur pour vêtements corporatifs avec crédits annuels.
• Événements annuels, comité social, équipes sportives et activités de groupe.

Date d'affichage : 11 décembre 2025

Date limite pour postuler : 08 janvier 2026