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AtkinsRéalis, au Canada, contribue à moderniser et réhabiliter la centrale hydroélectrique Îles Maligne, près d'Alma. Le mandat EPCM réunit ingénierie, achats, gestion et construction, avec un fort souci sécurité, environnement et conformité.
Ce poste requiert 2 à 4 ans d'expérience en construction industrielle, idéalement en électricité, et la formation ASP Construction. Vous assurerez la coordination technique et administrative, le suivi des coûts, des accès et des livrables.
Aperçu AtkinsRéalis est fière de contribuer à la modernisation et à la réhabilitation de la centrale hydroélectrique Îles Maligne, située à Alma, au Québec. Ce projet d’envergure vise à assurer la pérennité et l’efficacité énergétique de cette infrastructure stratégique, en intégrant des solutions durables et innovantes. Les travaux comprennent la remise à niveau des équipements, l’amélioration des systèmes mécaniques et électriques, ainsi que la mise en conformité avec les normes environnementales et de sécurité. Ce projet est réalisé en mode EPCM(Ingénierie, Approvisionnement, gestion et construction), impliquant une coordination étroite entre toutes les disciplines, avec une attention particulière portée à la vision HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada. Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien‑être, de finances et de style de vie. Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise. Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
At AtkinsRéalis, nous nous engageons à recruter des personnes de toutes origines, sans distinction de genre, d’origine ethnique ou nationale, d’orientation sexuelle, d’âge, de religion ou de handicap. Les perspectives diversifiées enrichissent notre équipe.