ASSISTANT.E APPROVISIONNEMENT ET GESTION DES ÉCHANTILLONS-FR

La Vie En Rose; Montreal (administrative region); On-site; CAD 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis de rendement

Bonis de référence

Rabais de 50% sur les produits

Assurance dentaire et invalidité

Assurance-maladie complémentaire

Cotisation de l’employeur aux REER

Job summary

La Vie en Rose recherche un chargé/e d’approvisionnement pour travailler en collaboration avec les équipes de production et développement produit. Vous assurerez la logistique des échantillons et soutiendrez le contrôle qualité des approvisionnements.

Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise le français et l’anglais, et sait gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Souci du détail et rigueur dans le travail.
• Esprit de collaboration et capacité à travailler avec différentes équipes.
• Bonnes compétences d’organisation et gestion des priorités.
• Compétences linguistiques en français et en anglais exigées.

Responsibilities

• Analyser les besoins d’approvisionnement en coordination avec les équipes internes et formuler des recommandations.
• Réaliser des recherches et analyses comparatives des fournisseurs (coûts, délais, qualité, disponibilité).
• Participer à la sélection et évaluation des fournisseurs selon les critères internes.
• Identifier des opportunités d’optimisation des coûts et réduction des délais.
• Gérer les données d’approvisionnement dans les systèmes (ex. CANTO) et soutenir la prise de décision.
• Maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs et suivre les commandes.
• Produire des rapports et analyses liés aux activités d’approvisionnement.

Skills

Souci du détail

Organisation hors pair

Esprit de collaboration

Gestion efficace des priorités

Bilingue FR/EN

Education

Diplôme d’études secondaires

Tools

CANTO

Job description

Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe

• Rabais de 50 % sur nos produits
• Horaires flexibles
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
• Entreprise familiale engagée dans la communauté
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)
• Programme de reconnaissance pour les années de service
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées
• Boni de référence
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)

Pour Les Employé.e.s à Temps Plein

• Régime d’assurance collective
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste)
• Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution. Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Raison d’être de l’emploi

Sous la responsabilité du.de la Gestionnaire, développement de produits et contrôle qualité, le.la candidat.e devra travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes de production et les départements responsables du développement du produit. Le.la titulaire doit s’assurer de la bonne logistique des échantillons et de la maintenance de ceux-ci.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins d’approvisionnement en collaboration avec les équipes internes (notamment design) et formuler des recommandations quant aux produits et sources d’approvisionnement;
• Effectuer des recherches et analyses comparatives de fournisseurs (coûts, délais, qualité, disponibilité) afin d’orienter les décisions d’achat;
• Participer à la sélection des fournisseurs et à l’évaluation de leur performance en fonction des critères organisationnels;
• Contribuer à l’identification d’opportunités d’optimisation des coûts, de réduction des délais et d’amélioration continue des processus d’approvisionnement;
• Coordonner les activités liées aux échantillons dans une perspective d’analyse produit (validation, conformité, suivi stratégique);
• Assurer la gestion et l’intégrité des données d’approvisionnement dans les systèmes internes (ex. : CANTO), incluant leur analyse pour soutenir la prise de décision;
• Maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs afin de faciliter les échanges d’information et d’assurer la continuité des opérations;
• Collaborer à la planification des besoins en approvisionnement et au suivi des commandes;
• Produire et mettre à jour des rapports, indicateurs et analyses liées aux activités d’approvisionnement;
• Soutenir les équipes internes en fournissant des informations stratégiques et analytiques relatives aux produits et fournisseurs.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou son équivalent ;
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ;
• Souci du détail, minutie et intérêt pour le produit et le visuel;
• Organisation hors pair ;
• Esprit de collaboration ;
• Gestion efficace des priorités ;
• Compétences linguistiques en français et en anglais requises.

Conditions de travail

• Poste permanent et à temps plein (30h/semaine) ;
• Salaire annuel entre 55 000$ et 60 000$ ;
• Bonis de rendement ;
• Bonis de référence ;
• Rabais de 50% sur les produits ;
• Assurance dentaire et invalidité ;
• Assurance-maladie complémentaire ;
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel ;
• Cotisation de l’employeur aux REER.

Permanent, temps plein Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.