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Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un Architecte TI II - Gouvernance et IA. Le candidat idéal aura un diplôme en informatique et 6 à 9 ans d'expérience en architecture des TI. La mission inclut la mise en œuvre de solutions basées sur la donnée et l'IA pour des bénéfices durables. Le poste est temporaire à Montréal avec un salaire de 73 586,50 $ à 122 643,30 $ et propose de nombreux avantages, y compris un environnement de travail flexible et des opportunités de développement professionnel.
Concours: 182238
Titre à l'interne*: Architecte TI II - Gouvernance et IA (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa
Ville: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 14/12/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
73586,50 $ à 122643,30 $
Mettre la donnée et l’IA au service des priorités stratégiques de l’entreprise afin de générer des bénéfices réels, mesurables et durables, tout en renforçant l’autonomie des lignes d’affaires, et ce, en garantissant une utilisation éthique, sécuritaire et responsable.
Au sein d’une unité matricielle regroupant les architectes de solutions de la direction Données & Intelligence Artificielle, vous serez assigné à la gouvernance de la Donnée et de l’IA au sein de notre direction, pierre angulaire de l’opérationnalisation de l’IA au sein des activités d’Hydro-Québec.
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.