Architecte TI II - Architecture de solutions

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise énergétique renouvelable recherche un Architecte TI II pour contribuer à la transition énergétique et optimiser les services électriques. Cette personne sera responsable de concevoir l'architecture applicative et d'introduire de nouvelles technologies. Les candidats doivent avoir un diplôme en informatique et 6 à 9 ans d'expérience. Un environnement de travail stimulant et des conditions avantageuses sont proposés.

Benefits

Environnement stimulant

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Minimum de 6 à 9 ans d’expérience en technologie de l'information.
• Expérience en architecture fonctionnelle et développement.

Responsibilities

• Concevoir et faire évoluer l'architecture applicative.
• Élaborer les plans de transition pour les architectures cibles.
• Introduire les nouvelles technologies en fonction des besoins d'affaires.

Skills

Connaissance en architecture des TI

Compétences en technologies de développement orientées objet

Expertise en conteneurisation (ex: Openshift)

Connaissance des services d'infrastructure

Capacité à intégrer l’IA

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en informatique

Tools

AWS

Azure

Job description

Concours: 182259 Titre à l'interne*: Architecte TI II - Architecture de solutions (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Votre mission

Les produits TN (technologies numériques) jouent un rôle central afin d’assurer la qualité du service électrique, d’optimiser la commercialisation de l’énergie et de faciliter la transition énergétique. Les architectes sont essentiels pour propulser nos équipes vers la numérisation du réseau électrique et l’accélération de la transition énergétique. Nous procédons à la modernisation et à l'évolution des systèmes afin de bénéficier d’un système qui évolue au fil du temps et qui pourra faire place à des innovations technologiques.

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système et ou développement.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir unetrès bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, web, mobiles et de style microservices.
• Avoir une très bonne connaissancedans l’architecture de solutions hébergée sur site, sur le cloud en conteneurisation (ex:Openshift, Fargate) ou hybrides;
• Avoir une connaissance des services d'infrastructure et de traitement tels que le stockage (Isilon, S3(ECS)), la virtualisation, les bases de données, les serveurs d'application, la relève des systèmes informatiques, la conteneurisation, le VDI ainsi que des solutions infonuagiques (AWS).
• Avoir démontré la capacité d'établir une architecture cible, la documenter et démontrer sa rentabilité.
• Avoir démontré la capacité d'intégrer l’IA dans des solutions technologiques cibles, un atout.
• Avoir une connaissance des domaines d’affaires énergie, par exemple, la conduite du réseau électrique, intervention terrains, gestion des actifs et travaux, un atout.
• Avoir une connaissance des technologies de l'information au sein d'entreprises de services publics ou de grande envergure, un atout.
• Certification AWS, Azure, GCP, SAFE ou autre, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Recommandation et prise de décision
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire: Votre gestionnaire est avant tout une architecte et elle veille à ce que vous ayez tout pour pouvoir vraiment faire de l'architecture.
Équipe: L'équipe d'architecture Énergie, c'est plus qu'une équipe, c'est une communauté de plus de 50 architectes éclairés, diversifiés et passionnés.
Accomplissement: Tu veux avoir la chance de travailler sur les produits et les systèmes qui sont au cœur même de la mission d’Hydro-Québec, appliques !! Nos architectes sont ceux qui sont les plus proches du barrage, du pylône, du poste, du transformateur, du compteur, du interrupteur… bref, de la lumière!

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.