Architecte TI, Architecture d’entreprise
Saputo Inc.
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Benefits offered by this job
Job summary
Saputo Inc. recherche un Architecte TI, Architecture d’entreprise pour diriger et harmoniser l’architecture à l’échelle de l’entreprise. Vous collaborez avec les métiers et les TI pour concevoir des solutions évolutives et sécurisées qui soutiennent la transformation numérique.
Le candidat idéal maîtrise SAP et les cadres modernes comme API-first et microservices, et peut traduire les besoins business en architectures technologiques claires, tout en guidant les priorités et les investissements.
Qualifications
- Plus de 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 5 ans dans des rôles liés à l’architecture d’entreprise.
- Certification TOGAF, Zachman ou équivalente fortement souhaitée.
- Connaissance des architectures cloud-native et sécurité.
- Bonne capacité à documenter l’architecture de solutions.
Responsibilities
- Concevoir et soutenir la vision et les normes d’architecture d’entreprise.
- Maintenir les feuilles de route d’architecture alignées sur la stratégie TI et les priorités métier.
- Collaborer avec les parties prenantes et assurer l’ingénierie des solutions conformes et sécurisées.
- Agir comme conseiller de haute direction et mesurer l’efficacité par KPI.
Skills
Education
Tools
Job description
Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?
Saputo est à la recherche d’un(e) Architecte TI, Architecture d’entreprise pour une opportunité au sein de notre organisation. L’Architecte TI, Architecture d’entreprise est un expert dans la conception, le développement et le soutien de processus et de solutions à l’échelle de l’entreprise. Il joue un rôle clé en soutenant à la fois les besoins des TI et les exigences d’affaires à l’échelle mondiale. Au quotidien, cette personne collaborera étroitement avec plusieurs équipes fonctionnelles afin de s’assurer que les solutions conçues s’intègrent efficacement au sein des différents processus d’affaires. Elle sera responsable de concevoir des solutions évolutives, sécuritaires et prêtes pour l’avenir afin de soutenir la transformation numérique et l’excellence opérationnelle, tout en appliquant les meilleures pratiques ainsi que les normes, principes et cadres d’architecture (p. ex. TOGAF). Elle contribuera également à l’élaboration et au maintien des feuilles de route relatives aux applications, aux données, à l’infrastructure et à la sécurité, tout en traduisant les besoins d’affaires en solutions technologiques. Lors de la conception des solutions, l’Architecte TI, Architecture d’entreprise participera à l’élaboration, à l’évaluation et au soutien des options identifiées lors des analyses d’écarts et collaborera avec les partenaires d’affaires afin d’établir les priorités permettant d’atteindre les objectifs ciblés. Cette personne possédera une compréhension approfondie de l’écosystème des applications ERP (SAP) et non ERP ainsi que de la feuille de route applicative future de Saputo. Le candidat idéal est un penseur stratégique qui comprend l’importance de relier les différents processus d’affaires et qui est capable de collaborer efficacement avec les intervenants d’affaires et des TI à tous les niveaux de l’organisation.
- Soutenir le Gestionnaire principal TI, Architecture d’entreprise dans le développement et le maintien de la vision, des principes et des normes d’architecture d’entreprise afin d’orienter les décisions technologiques.
- Assumer la responsabilité du maintien des feuilles de route d’architecture pluriannuelles alignées sur la stratégie d’affaires et les priorités TI.
- Collaborer avec les parties prenantes des affaires, des TI et de la cybersécurité afin de soutenir l’innovation, l’agilité et l’optimisation des coûts.
- Assurer la gouvernance des conceptions de solutions pour garantir le respect des principes d’architecture d’entreprise et des exigences de sécurité.
- Favoriser l’adoption de pratiques d’architecture modernes telles que les architectures infonuagiques natives (cloud‑native), les microservices, l’approche API‑first et les architectures axées sur les événements.
- Traduire des concepts techniques complexes dans un langage accessible aux dirigeants.
- Agir comme conseiller de confiance auprès de la haute direction concernant les stratégies technologiques et les décisions d’investissement.
- Utiliser les indicateurs de performance (KPI) en place pour mesurer l’efficacité de l’architecture (taux de réutilisation, conformité, réduction de la dette technique, etc.) dans une optique d’amélioration continue.
- Veiller à ce que l’architecture des données soutienne les besoins en analytique, en intelligence artificielle et en conformité réglementaire.
- S’assurer que les décisions d’architecture respectent les exigences réglementaires, notamment en matière de protection des données et de cybersécurité.
- Identifier de manière proactive les risques architecturaux et élaborer des stratégies d’atténuation.
- Se tenir à jour quant aux meilleures pratiques et aux développements de l’écosystème SAP.
- Solide capacité à concevoir des solutions alignées sur les principes d’architecture d’entreprise.
- Expérience démontrée dans la conception de solutions évolutives intégrant des pratiques sécuritaires et conformes.
- Excellentes aptitudes en communication et en influence auprès des cadres supérieurs et des équipes techniques.
- Esprit stratégique allié à une approche pragmatique axée sur les résultats.
- Expérience éprouvée dans la production de documentation d’architecture de solutions.
- Baccalauréat en informatique, technologies de l’information, génie ou dans un domaine connexe.
- Certification TOGAF, Zachman ou toute certification équivalente en architecture d’entreprise fortement souhaitée.
- Certification infonuagique Microsoft Azure considérée comme un atout.
- Les certifications ITIL et COBIT constituent des avantages importants.
- Plus de 10 ans d’expérience progressive en TI, dont au moins 5 ans dans des rôles liés à l’architecture d’entreprise.
- Expérience démontrée dans des initiatives de transformation numérique à grande échelle.
- Expérience pratique des plateformes infonuagiques, des technologies d’intégration et des architectures applicatives modernes.
- Feuille de route éprouvée dans le développement de cadres et de normes de gouvernance de l’architecture.
- Expertise dans les domaines de l’architecture : applications, données, infrastructure et sécurité.
- Maîtrise des plateformes d’intégration (par exemple SAP BTP Integration Suite) et des outils d’automatisation robotisée des processus (RPA) tels qu’Automation Anywhere.
- Expérience pratique avec SAP ERP et les applications d’affaires associées.
- Excellente connaissance de l’infonuagique, des API, des microservices et de la conteneurisation.
- Connaissance des modèles d’intégration d’entreprise et des technologies middleware.
- Bonne compréhension des principes de cybersécurité et des cadres de conformité.
- Capacité de leadership et de mobilisation, avec une aptitude démontrée à montrer l’exemple dans un environnement technique pratique.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en négociation.
- Capacité à communiquer des concepts techniques complexes en langage d’affaires et à travailler efficacement avec des intervenants techniques et non techniques.
- Compétences en gestion du changement et en influence organisationnelle.
- Haut niveau d’initiative, de responsabilisation et de prise en charge.
- Expérience dans l’industrie laitière ou plus largement dans le secteur manufacturier des biens de consommation emballés (CPG).
- Connaissance des technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique, l’Internet des objets (IoT) et la chaîne de blocs (blockchain).
- Familiarité avec les méthodologies Agile et DevOps.
- Bilinguisme ou multilinguisme : anglais requis; français considéré comme un atout.
- Régime complet et généreux d’avantages sociaux.
- Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
- Services de télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Régime d’actionnariat des employés avec contribution de l’employeur.
- Programme de congé parental rémunéré.
- Congés payés incluant congés de maladie, journées flottantes et journée de bénévolat.
- Possibilité de cotiser à un REER collectif et à un CELI.
- Programmes de formation et de perfectionnement.
- Programme Saputo Flex offrant un environnement de travail flexible selon les besoins du secteur.
- Activités organisées pour les employés et leurs familles.
- Rabais avantageux sur les produits Saputo.
117 560 $ à 154 300 $
Les offres salariales varient selon l’expérience, la formation, les compétences et le perfectionnement du candidat.
Toutes les candidatures sont examinées avec soin par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés dans le cadre du processus de présélection des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ni sélectionner les candidatures.
Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.
Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.
Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
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