Architecte principal en développement

SAP; Montreal (administrative region); On-site; CAD 200,000 - 446,000; Full time

Job summary

SAP sucht einen erfahrenen Architekt/Architektin für IA-Entwicklung, der/die industrielle AI-Lösungen entwirft, entwickelt und in Produktionsumgebungen implementiert. Zusammenarbeit mit Kunden und Fachteams ermöglicht skalierbare, sichere Systeme.

Der Kandidat besitzt fundierte Softwarearchitekturkenntnisse, Erfahrungen mit IA-generativen Technologien und Cloud-Plattformen sowie Führungskompetenzen, um Teams zu coachen und architektonische Standards zu setzen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder KI.
• Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung in Softwarearchitektur, idealerweise Unternehmensanwendungen.
• Umfassende Kenntnisse in IA-Generierung, LLM, Cloud-Plattformen und REST-APIs.

Responsibilities

• Architektur technisch definieren und Entwicklungsstrategie festlegen.
• Leitung der IA-Entwicklungsprojekte von Machbarkeitsstudie bis Production.
• Zusammenarbeit mit Product Ownern, Data Engineers, UI/UX-Designern und Enterprise-Architekten.

Skills

IA-Architektur

Generative AI

LLM

Cloud-Architektur

APIs REST

Kubernetes

CI/CD

Sicherheit IA

Mentoring

Führung

Education

Informatik-/GWI-Studium (Bachelor/Master)

Tools

SAP BTP

AWS

GCP

Azure

Kubernetes

Git

Job description

Wir helfen der weltweiten Wirtschaft, mehr zu erreichen
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst Dein Bestes für uns, und wir werden das Beste aus Dir herausholen. Wir sind Bauherren, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber es kommt darauf an. Sie werden einen Ort finden, an dem Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich gehören. Was ist für dich drin? Kontinuierliches Lernen, Kompetenzaufbau, große Vorteile und ein Team, das will, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

Que diriez-vous de faire partie d’un environnement de développement innovant, dynamique et collaboratif, où vous aurez l’occasion d’aider des entreprises de classe mondiale à relever leurs défis les plus complexes, à ouvrir la voie à de nouvelles approches disruptives et à concrétiser la vision de leur entreprise?

Chez Customer Industry Solutions (CIS), avec une approche axée sur le Cloud et l’IA, intégrée à l’architecture et aux technologies, nous allons produire et faire évoluer l’IA industrielle pour créer des applications d’IA agentique de bout en bout, reproductibles et déployables à grande échelle dans différents secteurs d’activité.

Au sein de notre équipe, nous sommes convaincus que les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons en leur capacité à évoluer, à apprendre et à se développer. Nous créons un environnement bienveillant et sécurisant, dans lequel chacun peut être lui-même, identifier et développer ses forces, et mettre ses talents à contribution pour faire avancer l’équipe et apporter de la valeur à nos clients.

SYNTHÈSE DES POSITIONS

Nous recherchons un architecte de développement de l’IA expérimenté pour concevoir, développer et diriger l’implémentation de solutions d’IA industrielle innovantes. Le candidat idéal combine une solide expertise en ingénierie logicielle et en architecture avec une expérience pratique en IA générative, en apprentissage automatique, en plateformes Cloud, en API et en développement d'applications d'entreprise.

L’architecte principal(e) en développement de solutions d’IA travaillera en étroite collaboration avec nos clients, responsables produit, experts en données, développeurs, concepteurs d’expérience utilisateur et architectes d’entreprise pour transformer les défis d’affaires en solutions d’IA évolutives, éthiques, sécurisées et prêtes pour la production.

Nous recherchons une personne passionnée par le développement logiciel et la technologie, qui souhaite apprendre continuellement et repousser ses propres limites chaque jour; une personne prête à relever des défis stimulants, à travailler sur des projets qui transforment concrètement le quotidien de nos clients et qui trouve du sens dans son travail. Nous valorisons les personnes qui apprécient la collaboration au sein d’équipes diversifiées et qui contribuent à un environnement inclusif, empathique et respectueux.

ATTENTES ET TÂCHES

• Capacité à présenter les concepts d'IA et les options de solutions d'architecture Cloud aux responsables de produits et au groupe de travail sur l'architecture de produits.
• Dirige le développement d'applications d'IA, de la démonstration de faisabilité au déploiement en production.
• Définir l'architecture technique et la stratégie de développement pour les solutions d'IA et d'IA générative
• Concevoir des architectures évolutives intégrant des LLM, des services d'IA, des API, des applications d'entreprise, des bases de données et des plateformes cloud.
• Concevoir des solutions à l'aide de techniques telles que la génération augmentée par récupération (RAG), l'ingénierie des prompts, les intégrations, les bases de données vectorielles, les agents, l'orchestration de l'IA et l'intégration des modèles.
• Garantir que les solutions d'IA répondent aux exigences de l'entreprise en matière de sécurité, d'évolutivité, de fiabilité, de maintenabilité et de conformité.
• Participe activement à la préparation, à la conceptualisation, aux études de faisabilité, à la réalisation et à la mise en production des projets d'implémentation client.
• Aide à l'élaboration du plan de projet global (processus de définition du périmètre) ainsi que des plans de travail individuels ; assure la liaison avec le client pour la correction des erreurs (recherche, analyse et résout les problèmes logiciels).
• Collabore avec les développeurs pour établir des normes de codage, des revues de code, des modèles de développement, des pratiques CI/CD et des composants réutilisables.
• Apporte son leadership technique et son mentorat aux ingénieurs logiciels et aux développeurs d'IA.
• Compétences avancées en codage avec une attention particulière portée à la qualité et à la rigueur.
• Se tenir à jour sur les dernières avancées en IA générative, LLM, agents d’IA, technologies infonuagiques et architecture logicielle.
• Travaille au sein d'une équipe internationale sur des projets de développement.

CRITERES DE REUSSITE

• Transformer les opportunités commerciales en solutions d'IA évolutives qui génèrent une valeur mesurable.
• Capacité à établir des modèles d'architecture réutilisables, à accélérer le développement de l'IA.
• Permettre aux équipes de développement de créer des solutions de haute qualité et de garantir l'intégration sécurisée des fonctionnalités d'IA dans l'environnement technologique de l'entreprise.

OPPORTUNITÉS D'APPRENTISSAGE

• Être exposé aux dernières technologies et travailler avec des développeurs de classe mondiale qui porteront vos compétences professionnelles au niveau supérieur.
• Découvrez comment l'intégration continue et DevOps fonctionnent dans un environnement de développement mondial.
• Faire partie d'un groupe distribué à l'échelle mondiale qui a un impact considérable sur le secteur des logiciels d'entreprise à l'échelle mondiale.
• Évoluer dans un environnement qui favorise la rétroaction, l’autonomie et la prise de décision décentralisée, tout en cultivant une culture d’innovation, de diversité et d’empathie.

ÉDUCATION ET QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES ET COMPÉTENCES

• Licence ou Master en informatique, génie logiciel, intelligence artificielle ou un domaine associé requis.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels ou l'architecture de solutions, avec une bonne expérience dans la conception d'applications d'entreprise.
• Expérience avancée dans une ou plusieurs de ces technologies :
• Java or Node, Python, package managers, REST APIs, Unit Tests, Databases, au moin l’une des plateformes Cloud(SAP BTP, AWS, GCP, Azure), Kubernetes, Git, CI/CD, SQL.
• Solide compréhension de l'IA générative et des grands modèles de langage (LLM).
• Expérience avec les API REST, les micro services, les architectures pilotées par les événements et le développement natif du Cloud.
• Connaissance approfondie des bases de données et de la modélisation des données.
• Une expérience avec des plateformes Cloud telles que SAP BTP est un atout.
• Connaissance de la sécurité de l'IA, de l'IA responsable, de la confidentialité des données et de la gouvernance des modèles.
• Anglais avancé ou courant (le français est un plus).
• Compétences en interaction client, capacité à prioriser les exigences logicielles, à identifier la réutilisabilité et, par conséquent, à fournir une solution de rechange acceptable aux clients.
• Motivé, ouvert d’esprit, ingénieux, agile et pragmatique.
• Capacité à résoudre de manière proactive les problèmes en mettant l'accent sur le travail d'équipe, les résultats et le l’humain.
• Capacité à agir en tant que responsable d'équipe et/ou de flux de travail.

Compétences clés

Technique

• IA et architecture d'IA générative
• LLM et agents IA
• RAG
• Architecture native du cloud
• Architecture API & Micro services
• Intégration d'entreprise
• Ingénierie logicielle et DevOps
• Sécurité et gouvernance de l'IA

Leadership

• Leadership technique
• Prise de décision en matière d'architecture
• Résolution des problèmes
• Mentorat et coaching
• Gestion des partenaires d’affaire
• Réflexion stratégique

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels, idéalement dans des projets orientés client.
• Expérience avec l'IA générative et/ou le Machine Learning
• L'expérience précédente dans le domaine des méthodologies de développement Agile est très appréciée.
• Méthodologies d'assurance de la qualité des logiciels et de test.
• Une expérience dans Cloud Foundry serait un atout.
• Une expérience avec les méthodologies DevOps et CI/CD est un atout.
• Une expérience avec les solutions Cloud natives est un atout.

Holen Sie Ihr Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftsinformationen effektiver zu nutzen. Ursprünglich als führend bei ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt, hat sich die SAP zu einem Marktführer für durchgängige Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Services für Datenbanken, Analysen, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden – wir tragen dazu bei, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst Du Dein Bestes geben.

Wir gewinnen mit Inklusion
Die SAP-Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Wir bei SAP sind überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen bringt, stärker gemacht werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu gewinnen und allen Menschen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente zu entfesseln und eine bessere Welt zu schaffen.
Die SAP setzt sich für die Werte der Chancengleichheit ein und bietet Bewerbern mit körperlicher und/oder geistiger Behinderung barrierefreien Zugang. Wenn Sie sich für eine Bewerbung bei SAP bewerben möchten und eine Unterkunft oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu besuchen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: [e-mail].

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Rollen sind gemäß den in der SAP-Empfehlungsrichtlinie festgelegten Eignungsregeln für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm zulässig. Für Rollen in der Berufsbildung können besondere Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber erhalten eine Gegenleistung für eine Beschäftigung ohne Berücksichtigung ihres Alters, ihrer Rasse, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, des geschützten Veteranenstatus oder der Behinderung in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen.

Die SAP ist davon überzeugt, dass der Wert der Entgelttransparenz zu einer ehrlichen und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement der SAP für Lohngerechtigkeit zu demonstrieren. SAP stellt den auf das Jahr hochgerechneten Vergütungsbereich einschließlich Grundgehalt und variablem Anreizziel für das Karrierelevel für die ausgeschriebene Rolle zur Verfügung. Der angestrebte kombinierte Bereich für diese Position ist 144600-322500. Der tatsächliche Betrag, der dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, wird in diesem Bereich liegen, abhängig von den Schlüsselaspekten der einzelnen Fälle, z. B. Bildung, Qualifikationen, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw., wie im Auswahlprozess festgelegt. Jeder variable SAP-Anreiz umfasst einen angestrebten Betrag in Dollar, und jeder tatsächliche Auszahlungsbetrag hängt von der Unternehmensleistung und der persönlichen Leistung ab. Eine Zusammenfassung der Zusatzleistungen und Zulässigkeitsanforderungen finden Sie, indem Sie auf diesen Link klicken: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Aufgrund der Art der Rolle, die globale Interaktionen mit SAP-Einheiten sowie mit Mitarbeitern und Stakeholdern in Kanada umfasst, ist für Positionen mit Sitz in Québec funktionale Englischkenntnisse erforderlich.

KI-Verwendung im Personalbeschaffungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Recruiting-Prozess finden Sie in unseren Richtlinien für die ethische Verwendung von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass ein Verstoß gegen diese Richtlinien zu einer Disqualifizierung des Einstellungsprozesses führen kann.

Anforderungs-ID: 459196 | Arbeitsbereich: Software-Design and Development | Erwartete Reise: 0 - 30% | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regular Full Time | Zusätzliche Orte: #LI-Hybrid