Architecte fonctionnel

Transition Consulting Services; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une société de conseil recherche un(e) architecte fonctionnel(le) à Québec. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en TI et 8 ans d'expérience en architecture fonctionnelle. Le poste est hybride, offrant des défis variés avec une équipe collaborative et un environnement inclusif.

Benefits

Assurances collectives dès le premier jour

Qualifications

• 8 ans d'expérience dans l'architecture fonctionnelle.
• 500 jours d'expérience en architecture fonctionnelle au cours des 5 dernières années.

Responsibilities

• Concevoir le système d’information en tenant compte des risques.
• Supporter les équipes de développement durant les projets.
• Collaborer à la modélisation des données.

Skills

Autonomie

Analyse fonctionnelle

Collaboration

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en TI

Job description

Overview

Transition Services Conseils est présentement à la recherche d'un(e) architecte fonctionnel pour rejoindre notre équipe.

Si vous êtes une personne autonome et qui se nourrit de défis, alors cette offre d'emploi est exclusivement pour vous!

Emploi permanent ou à la pige 35h semaine, opportunité hybride à Québec, assurances collectives dès la première journée d'emploi.

Votre rôle

• Concevoir le nouveau système d’information en tenant compte des facteurs de risques s’appliquant à la faisabilité de la solution.
• Établir et décrire la structure du nouveau système d’information.
• Intégrer les solutions fonctionnelles qu’il préconise à l’architecture générale des systèmes de la Régie.
• Déterminer et s’assurer du respect des principes et des orientations déterminées lors de la conception de l’architecture fonctionnelle.
• Supporter les équipes de développement tout au long de la réalisation des projets.
• Déterminer et décrire les impacts liés à la mise en place des nouveaux traitements.
• Établir de façon détaillée les coûts et bénéfices des solutions fonctionnelles proposées.
• Assurer la qualité des biens livrables produits par les analystes fonctionnels.
• Décrire le système d’information actuel.
• Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l’élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits.
• Proposer des scénarios répondant aux besoins de la clientèle.
• Effectuer des analyses d’impacts.
• Effectuer le transfert de connaissances aux architectes internes.
• Collaborer avec les architectes des autres secteurs (sécurité, modélisation).
• Collaborer dans la modélisation des données.
• Produire les présentations des différents scénarios à envisager.
• Définir les récits, alimenter le carnet de produit et participer aux exercices de priorisation et de définition des sprints de réalisation.
• Participer aux ateliers de prise de besoins d’affaires et de définition des requis fonctionnels.
• Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.

Biens livrables

• Description et évaluation du système d’information.
• Détermination de la portée du nouveau système.
• Principes et règles de niveau utilisateur.
• Architecture fonctionnelle.
• Structure du système d’information.
• Architecture de l’interface utilisateur.
• Stratégie d’intégration et d’essais.
• Groupe et compte-rendu d’essais intégrés.
• Fonctions du système.
• Architecture des services.
• Conversion.
• Stratégie et plan de transition.
• Sommaires exécutifs.
• Impacts et évaluation.
• Tout autre bien livrable requis dans le cadre du présent projet.

Profil recherché

• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine des TI reconnu par le Québec.
• Posséder huit (8) ans d’expérience dans le domaine de l’architecture fonctionnelle.
• Avoir cumulé, au cours des cinq (5) dernières années, cinq cent (500) jours d’expérience en architecture fonctionnelle.

Chez Transition Services Conseils, nous valorisons la diversité et les contributions uniques de chacun. Nous prônons l’égalité des chances, pour toutes et tous, à l’emploi et nous engageons à créer un environnement inclusif.

Nous veillons à ce que chaque personne puisse être considérée sans discrimination, dès le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation spécifiques, nous vous encourageons à nous contacter. Nous offrons un accompagnement personnalisé durant le recrutement, l’intégration et tout au long de votre expérience employé chez Transition Services Conseils.

Le masculin ou le féminin est utilisé sans objectif de discrimination. Transition Services Conseils valorise et prône les principes d’équité, de diversité et d’inclusion en matière d’emploi.