Architecte de solution Cloud – Spécialiste DevOps – Poste Hybride – Montréal

Catamania; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé complémentaire

Plan épargne retraite

Participation aux frais de transport

Budget formation

Télétravail possible

Job summary

CATAMANIA à Montréal recherche un Architecte de solution Cloud – Spécialiste DevOps pour un poste hybride. Vous contribuerez à la conception d’architectures microservices et à la mise en place de pratiques DevOps en environnement Agile, avec des projets variés et des clients internationaux.

Profil recherché: Bac+3 à Bac+5, expérience sur les architectures microservices et les langages Kotlin/Java/Go/Python; esprit d’équipe et capacité à travailler en mode hybride en centre-ville de Montréal.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 (école d’ingénieur, Maîtrise…).
• Expérience avec les architectures en microservices.
• Expérience avec les méthodes Agile.
• Compétences en langages de programmation (Kotlin, Java, Go, Python…) et maîtrise de l’environnement technique associé.

Skills

Kotlin

Java

Go

Python

Agile

Microservices

Education

Bac+3 à Bac+5 (ingénieur / Master)

Job description

Architecte de solution Cloud – Spécialiste DevOps – Poste Hybride – Montréal à Montréal

calendar_month 18/04/2025 signature CDI location_on Montréal

Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents. Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs.

Aujourd'hui, c'est :

• - 111 M€ de chiffre d'affaires
• - 1 250 collaborateurs
• - 17 agences en France
• - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada

Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M€ de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : Votre évolution: montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure Des opportunités en France comme à l'international L'innovation au quotidien: l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble.

Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public.

Le Poste

• Bac+3 à Bac+5 (école d’ingénieur, Maîtrise…).
• Expérience avec les architectures en microservices.
• Expérience avec les méthodes Agile.
• Compétences en langages de programmation (Kotlin, Java, Go, Python…) et sur l'environnement technique suivant :
• Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe.

Votre Profil

• Un cadre de travail stimulant
• Projets innovants et challengeants avec les dernières technologies.
• Clients variés dans des secteurs diversifiés.
• Une vraie aventure humaine
• Accompagnement dans ton expatriation.
• Flexibilité et possibilité de télétravail.
• Locaux en plein cœur de Montréal (WeWork).
• Une équipe dynamique et des événements réguliers (afterworks, petits-déjeuners, team-building…).
• Salaire compétitif.
• Complémentaire santé.
• Plan d’épargne retraite.
• Participation aux frais de transport.
• Budget formation pour booster tes compétences.
• Depuis plus de 20 ans, Catamania accompagne ses clients dans leur transformation digitale grâce à son expertise métier, technique et méthodologique.
• 120 millions d’euros de chiffre d’affaires.
• 1 100 collaborateurs répartis sur 19 agences en France et à l’international.
• Des valeurs fortes : Joie, Confiance, Audace, Persévérance et Respect.
• Nous nous engageons pour la diversité et l’inclusion, en accueillant toutes les candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.