Architecte de logiciel / Software Architect

Vanderlande; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur aéroportuaire cherche un Architecte de logiciel expérimenté pour concevoir des solutions robustes. Vous serez intégré à une équipe Scrum, responsable de l'architecture et du design technique. La maîtrise de Java et des technologies cloud est essentielle, avec un environnement dynamique et diversifié. De plus, des avantages tels qu'une assurance complète et des congés flexibles sont offerts.

Benefits

Assurance complète

Liberté dans les dates de vacances

Congés payés pendant le temps des fêtes

REER collectif

Journées maladie

Congé mobile

Programme de reconnaissance

Qualifications

• Expérience en développement logiciel, notamment avec Java et .NET.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Expérience en méthodologie Scrum et technologies liées au cloud.

Responsibilities

• Guider l'équipe dans les choix d'architecture et de design.
• Analyser des problématiques techniques complexes.
• Collaborer avec des architectes plateforme et experts métiers.

Skills

Java

Spring Boot

.NET

Kubernetes

Docker

RabbitMQ

Keycloak

CI/CD

Architecture microservices

Job description

Overview

Architecte de logiciel / Software Architect - Description de poste

Le monde aérien a toujours piqué ta curiosité mais tu n’as jamais osé passer ton permis de vol. La bonne nouvelle est qu’il est inutile de savoir piloter pour pouvoir travailler chez nous. En intégrant le Centre de Développement logiciel de Vanderlande situé à Québec, tu contribueras, par ton talent, à définir l’aéroport « intelligent » de demain. Nous recherchons un architecte logiciel d'expérience, ayant une solide maîtrise du développement logiciel, pour concevoir des solutions robustes et évolutives dans le domaine aéroportuaire. Au-delà de l’expertise technique, nous cherchons une personne capable de résoudre des problèmes complexes en proposant des solutions innovantes. Tu évoluerras au cœur d’une équipe Scrum, en intervenant sur l’ensemble de la pile technologique (back-end, intégration, DevOps) avec une vision d’ensemble du système.

Technologies et concepts

• Java, Spring Boot, .NET

• Kubernetes, Docker, Helm

• RabbitMQ, Keycloak

• CI/CD

• Architecture microservices, infrastructure hybride (Cloud et On-premise)

• Développement en flux (ex.: Spring Cloud Data Flow, IBM StreamSets)

• Et plus encore…

Rôles et responsabilités

• Guider ton équipe dans ses choix d’architecture, de design logiciel et de technologies, avec rigueur et pragmatisme.

• Analyser des problématiques techniques et fonctionnelles complexes, avec une approche structurée, et les traduire en solutions logicielles durables.

• Assimiler rapidement des connaissances issues de sources variées (documentation technique, exigences système, besoins client).

• Collaborer étroitement avec des architectes de plateforme et des experts métiers, dans un contexte multidisciplinaire international.

• Communiquer clairement des concepts techniques complexes, en vulgarisant selon les interlocuteurs tout en maîtrisant les détails.

• Faciliter les décisions techniques au sein de l’équipe, notamment en contexte d’ambiguïté ou de désaccord.

• Encourager la montée en compétences de l’équipe en conception et architecture logicielle.

• Agir comme point de contact technique auprès des partenaires internes et externes.

• Contribuer activement à la guilde des architectes, en partageant les meilleures pratiques et en portant une vision technique commune.

• Assurer une veille technologique constante, avec un regard critique sur la pertinence des nouveautés.

Profil et culture

Tu as un profil atypique et la description te correspond moins, mais tu es motivé, on veut te rencontrer pareil.

Bien que nous n’ayons pas de table de babyfoot, dès le premier jour tu auras :

• Une assurance complète très « rassurante d’esprit » (individuel ou familiale) payée par NOUS.

• Liberté dans tes dates de vacances.

• Congés payés pendant le temps des fêtes.

• Un REER collectif avec contribution de notre part.

• 7 journées maladie par année.

• 1 journée de congé mobile et 364 jours de flexibilité.

• Un programme de reconnaissance par les pairs.

• Des activités sociales variées et ben le fun.

• Et bien sûr, du café!

*Le genre masculin n'est qu'utilisé afin d'alléger le texte.