Architecte d’entreprise en matière d’essais

Nav Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 111,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Rémunération compétitive

Régime de retraite à prestations déter

Croissance et perfectionnement

Job summary

NAV CANADA recherche un architecte d’entreprise en matière d’essais pour renforcer la maturité des processus et des cadres d’essais au sein du Centre d’excellence des essais. Le poste est hybride à Ottawa et vise à normaliser les essais et les outils tout en assurant la sécurité et la traçabilité des activités.

Vous concevrez des cadres d’automatisation et dirigerez des migrations vers Azure DevOps (ADO), tout en garantissant l’intégration des pipelines CI/CD et le respect des normes

Qualifications

• Au moins trois (3) ans d'expérience du cycle de vie du développement et des essais des systèmes.
• Expérience de direction de migrations d'outils et d'intégrations CI/CD.
• Connaissance des cadres d’automatisation et des langages de script/Python/C#/Java/PowerShell.

Responsibilities

• Rédiger des documents d’essais clairs et concis et soutenir les activités de recherche des pratiques exemplaires.
• Concevoir et mettre en œuvre la migration des référentiels de gestion des essais vers Azure DevOps.
• Élaborer et maintenir des cadres d’automatisation des essais et les intégrer dans CI/CD.
• Définir des plans de vérification et de validation conformes aux normes DO-278A/ED-109 et assurer la traçabilité.
• Fournir un soutien d’essais unitaires, d’intégration et système à diverses équipes.

Skills

Python

C#

Java

PowerShell

CI/CD pipelines

Automation frameworks

Education

Bachelor's degree in Computer Science or Engineering

Tools

Jazz

Azure DevOps

DOORS

Job description

Titre du poste Architecte d’entreprise en matière d’essais
Catégorie d'emploi Ingénierie des systèmes
Exigence linguistique English / Anglais
Type d'accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement 2026-09-14
Niveau PIPSC-3
Échelle salariale $111,451 - $140,007

Sommaire du poste

NAV CANADA est l’organisation spécialiste de la navigation aérienne au Canada. Assurer la sécurité d’un espace aérien de 18 millions de kilomètres carrés, ce n’est pas qu’un emploi, c’est une vocation. Quel que soit le poste, le personnel contribue à assurer la sécurité de l’espace aérien. En améliorant la maturité des essais et les normes relatives à ceux-ci, NAV CANADA produira des produits de haute qualité qui sont essentiels à son fonctionnement et à ses activités. En tant que membre du Centre d’excellence pour les essais de NAV CANADA, l’architecte d’entreprise en matière d’essais est responsable de normaliser les essais dans l’ensemble du groupe Technologies en définissant des stratégies et des processus d’essai. Conformément à la culture de NAV CANADA, qui accorde la priorité à la sécurité, la personne titulaire du poste joue un rôle unique au sein de l’équipe en contribuant à fournir une orientation stratégique grâce à la détermination des outils, des méthodes et des mesures d’essais visant à promouvoir la sensibilisation aux essais. Elle travaille avec d’autres équipes pour les aider et les former, et améliorer la maturité de leurs essais afin que NAV CANADA produise des produits de qualité supérieure qui sont essentiels à son fonctionnement et à ses activités.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA : Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe. Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs. Un régime de retraite à prestations déterminées. Des possibilités de croissance et de perfectionnement. Des horaires de travail flexibles. Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales :

• Rédiger des documents clairs et concis relatifs aux essais, tels que des politiques et des modèles d’essais, tout en soutenant les activités de recherche visant à élaborer des pratiques exemplaires conformes au cadre du TMMi.
• Concevoir et mettre en œuvre la migration des référentiels de gestion des essais, des matrices de traçabilité et des artefacts d’essai depuis les anciens systèmes (p. ex. IBM Jazz/DOORS) vers Azure DevOps (ADO).
• Concevoir, mettre en œuvre et tenir à jour des cadres d’automatisation des essais évolutifs et les intégrer efficacement dans les pipelines d’intégration et de développement continus (CI/CD) afin de permettre la réalisation d’essais en continu.
• Collaborer avec la direction pour définir des plans de vérification et de validation visant à soutenir les initiatives stratégiques, en veillant à ce que tous les essais respectent des normes de sécurité rigoureuses, telles que les normes DO-278A/ED-109, ainsi que les exigences en matière de traçabilité.
• Fournir un soutien en matière d’essais d’unité, d’intégration, de systèmes et de niveau d’acceptation à un ensemble diversifié d’équipes.
• Transmettre des connaissances relatives à la mise à l’essai au moyen de présentations, de formations et de discussions afin d’améliorer et de renforcer les capacités globales en matière d’essais.
• Aider à déterminer les mesures d’essai appropriées pour évaluer les processus de mise à l’essai, et collaborer avec les équipes Technologies pour déterminer les goulots d’étranglement et les possibilités d’amélioration.
• Contribuer aux activités de planification en fournissant des estimations et des calendriers pour les activités requises, tout en se tenant au courant des tendances, des outils et des plateformes technologiques propres aux essais.

Exigences du poste

• Formation : Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu en informatique ou en ingénierie, ou combinaison acceptable d’études, d’expérience connexe et de formation.
• Expérience : Au moins trois (3) ans d'expérience de toutes les étapes du cycle de vie du développement et des essais des systèmes et de ses méthodologies, de la planification et de la conception aux essais. Vaste expérience de travail avec des cadres d’automatisation, des langages de script avancés et des langages de programmation (p. ex. Python, C#, Java, PowerShell). Expérience manifeste de la direction de projets de migration d’outils (notamment d’outils de gestion du cycle de vie d’applications tels que Jazz et Azure DevOps) et d’intégrations de pipelines CI/CD.
• Connaissances : Excellente compréhension des principes de mise à l’essai et de la manière de les appliquer à des projets complexes de petite et de grande envergure. Compréhension de l’importance d’un essai efficace ainsi que des exigences en matière d’essais pour créer des produits de haute qualité. Connaissance des langages de programmation et des modèles de maturité des essais tels que TMMi. Compréhension du flux de code et du cycle de vie de développement de systèmes (CVDS). Connaissance des normes de sécurité telles que DO-278A/ED-109 et de la manière de les associer aux configurations techniques des outils.
• Aptitudes : Aptitude à déterminer les outils et les méthodes d’automatisation des essais adéquats pour le groupe. Aptitude à effectuer des recherches dans de nouveaux domaines afin de fournir des conseils ou des solutions pratiques pour gérer la dette technique et les contraintes liées aux anciens systèmes. Aptitude à rédiger des documents concis, cohérents et clairs relatifs aux essais que les collègues, la direction et les parties prenantes peuvent comprendre facilement. Aptitude à collaborer avec d’autres équipes en fournissant un soutien pour améliorer la maturité des essais et appuyer les initiatives d’amélioration des processus de mise à l’essai. Aptitude en matière d’organisation et capacité à définir la priorité des tâches quotidiennes tout en travaillant sur plusieurs projets techniques.
• Qualités personnelles : Aptitude à communiquer clairement au cours de conversations et de présentations s’adresser tant à la direction qu’au personnel technique et non technique. Aptitude à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles avec les parties prenantes internes et externes. Sens de l’initiative, intégrité, fiabilité, discernement et attitude positive. Fiabilité, résilience et capacité à rester calme en travaillant dans un environnement dynamique.

Conditions de travail :

La personne titulaire du poste travaillera au CST d’Ottawa selon un horaire hybride, ce qui exige une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine. NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche.

NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.

Les employés de NAV CANADA contribuent au débit sécuritaire et rapide des aéronefs dans l’espace aérien sous contrôle canadien. Comptant environ 4 600 employés d’un bout à l’autre du pays, la Société offre des carrières parmi les plus passionnantes de l’industrie de l’aviation. Les employés de NAV CANADA assurent la prestation des services de navigation aérienne, conçoivent et développent ses outils technologiques, entretiennent ses systèmes et offrent un vaste éventail de services de soutien administratif et technique. Par-dessus tout, ils travaillent ensemble à assurer le mouvement sécuritaire des aéronefs. NAV CANADA considère ses employés comme sa ressource la plus précieuse et s’engage à fournir un milieu de travail motivant et enrichissant. En échange de leur dévouement et leur engagement, ses employés reçoivent une rémunération et des avantages sociaux généreux, des occasions de formation et de perfectionnement, ainsi que la chance de travailler pour une société qui figure en tête de son industrie à l’échelle mondiale.