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Propair est à la recherche d’un apprenti technicien d’entretien d’aéronefs pour développer des compétences pratiques et viser la licence TEA M1. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe expérimentée sur une flotte variée et dans un environnement axé sur la sécurité et la qualité.
Vous serez impliqué dans l’assistance lors des opérations d’entretien, la maintenance préventive et le diagnostic des systèmes, tout en recevant un encadrement et des opportunités d’évolution au sein d’une
Fondée il y a plus de 70 ans à La Sarre et établie à Rouyn-Noranda, Propair est un transporteur aérien reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses services à travers le Québec, l'Ontario et le Nouveau-Brunswick. Notre équipe de plus de 175 professionnel·le·s assure quotidiennement des opérations de vols commerciaux, d'évacuation aéromédicale, de vols nolisés, d'entretien d'aéronefs et de services aéroportuaires.
Nous cultivons un environnement de travail collaboratif, à taille humaine, où l'expertise de chacun·e contribue directement à la sécurité des opérations et à la satisfaction de notre clientèle.
Rejoindre Propair, c'est intégrer une organisation solide, ancrée dans son territoire, qui mise sur le développement de ses employé·e·s, le transfert des connaissances et la relève de l'industrie aéronautique.
En tant qu'apprenti·e technicien·ne d'entretien d'aéronefs, tu contribueras à la maintenance, à la fiabilité et à la sécurité de notre flotte tout en développant les compétences pratiques nécessaires à l'obtention de ta licence.
Concrètement, tu vas :
Chaque journée représente une occasion d'apprendre auprès d'une équipe expérimentée et passionnée, au cœur des opérations aériennes.
Chez Propair, ce n'est pas seulement ce que tu sais faire qui compte, mais également ton attitude, ta rigueur et ta volonté d'apprendre.
Parce qu'ici, ton apprentissage se déroule au cœur des opérations. Tu évolueras dans un environnement où la sécurité, le professionnalisme, l'entraide et la transmission des connaissances sont au centre de nos priorités.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.