APEUO - Hiver 2027 - ERG5527 Participation occupationnelle de l’enfant et l’adolescent

uOttawa | Carrières - Careers; Canada; On-site; CAD 272,000 - 388,000; Part time

Job summary

Université d'Ottawa recherche une personne pour le poste de Professeur à temps partiel régulier (ERG5527) pour le semestre d'hiver 2027, chargé d’enseigner le cours Participation occupationnelle de l’enfant et l’adolescent.

Le poste prévoit des cours et labos les mardis matin, avec évaluation et préparation de contenu; expérience en ergothérapie pédiatrique et expérience universitaire souhaitée; salaire horaire de 239,47 CAD, taux en vigueur selon l’accord collectif.

Qualifications

• Ergothérapeute avec un minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'enfance et adolescence.
• Expérience d'enseignement au niveau universitaire un atout.
• Total des heures: 19,5 (taux théorie)

Responsibilities

• Préparer le contenu et enseigner le cours avec deux laboratoires (i-bébés et bambins; ii-adolescence).
• Assurer l’évaluation et la supervision de l’enseignement conformément au plan de cours.
• Horaire: les mardis 8h30-11h30 du 12 janvier au 2 mars 2027 (sauf le mardi 16 février).

Skills

Compétences pédagogiques

Planification de cours

Education

Ergothérapeute

Enseignement universitaire

Job description

Posting Reason: New Position Location: 200 Lees - FHS Academic Period: 2027 Winter Semester Faculty: Faculté des sciences de la santé / Faculty of Health Sciences Academic Unit: École des sciences de la réadaptation / School of Rehabilitation Sciences Course Title: Participation occupationnelle de l’enfant et l’adolescent Course Code: ERG5527 Section:

Course Description: ERG 5527 Participation occupationnelle de l’enfant et l’adolescent Exploration de l’évolution de la participation occupationnelle suivant le parcours de vie à l’enfance et à l’adolescence. Examen de ce qui rend cette participation occupationnelle possible selon le développement des diverses habiletés à l’enfance et à l’adolescence et en fonction de l’environnement micro-méso-macro.

Posting limited to: Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/11/04 Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/12/05 Expected Enrolment: 45 Approval date: 2026/11/04 Number of credits: 1.5 Work Hours: 19.5 Hourly Rate: Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025) The academic year starts on September 1 and ends on August 31. These rates do not included vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type: C Posting type: Régulier / Regular Language of instruction: Français | French Competence in second language: Passive Course Schedule: - - -

Requirements:

• Ergothérapeute avec un minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'enfance et adolescence.
• Expérience d'enseignement au niveau universitaire un atout.
• Total des heures: 19,5 (taux théorie)

Horaire: les mardis 8h30-11h30 du 12 janvier au 2 mars 2027 (sauf mardi 16 février à cause de la semaine d'étude) Préparation de contenu et enseignement d'un cours avec deux laboratoires (i-bébés et bambins et ii-adolescence) sur l’évolution de la participation occupationnelle suivant le parcours de vie à l’enfance et à l’adolescence. Examen de ce qui rend cette participation occupationnelle possible selon le développement des diverses habiletés à l’enfance et à l’adolescence et en fonction de l’environnement micro-méso-macro.

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law. The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements. The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [e-mail] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

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