Analystes seniors en cyberdéfense (3 postes) – Québec – Canada

Kobotik corp.; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en cyberdéfense recherche des Analystes seniors en cyberdéfense pour des mandats au Québec. Le candidat doit avoir plus de 10 ans d'expérience, incluant au moins 3 ans en pilotage de solutions de cyberdéfense, ainsi qu'une certification reconnue. Les analystes contribueront à des projets structurants dans des environnements critiques et devront faire preuve d'autonomie et de rigueur. Ce mandat offre la possibilité d'influer directement sur la sécurité gouvernementale.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en cyberdéfense.
• Minimum 3 ans d’expérience en pilotage de solutions de cyberdéfense.
• Avoir réalisé au moins un mandat de plus de 200 jours/personnes en contexte gouvernemental.

Responsibilities

• Proposer, configurer et mettre en œuvre des règles de cybersécurité.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité.
• Effectuer de la chasse aux menaces (Threat Hunting).
• Identifier et déployer des actions de prévention contre les cyberattaques.

Skills

Expertise avancée en SIEM Microsoft Sentinel

Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Grande rigueur méthodologique et documentaire

Aisance dans des environnements normés et complexes

Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes

Autonomie, professionnalisme et sens des responsabilités

Education

DEC en informatique ou équivalence reconnue

Job description

Analystes seniors en cyberdéfense (3 postes) – Québec – Canada

Kobotik > Analystes seniors en cyberdéfense (3 postes) – Québec – Canada

📍 Québec / Montréal | Mode hybride ou sur site selon mandat
🕒 Temps plein
📅 Mandat long terme – environnement gouvernemental

Postes à pourvoir

• 2 Analystes spécialisés Microsoft Sentinel (SIEM / SOAR)
• 1 Analyste spécialisé WAF (Web Application Firewall)

Contexte du mandat

Pour un client du secteur gouvernemental québécois, nous recherchons trois analystes seniors en cyberdéfense afin de contribuer au pilotage, à l’exploitation et à l’évolution de solutions de cyberdéfense d’envergure.

Les mandats s’inscrivent dans des environnements hautement structurés, critiques et normés, nécessitant une solide expertise, une grande rigueur documentaire et une excellente capacité d’analyse.

Ce sont des rôles d’experts, pas des postes juniors ni de simple monitoring.

Responsabilités principales

Les ressources auront notamment à réaliser les travaux suivants :

• Proposer, configurer et mettre en œuvre des règles de cybersécurité dans les solutions de cyberdéfense
• Assurer la conformité aux normes, directives et orientations de sécurité lors de la conception, de l’implantation et de l’exploitation des services
• Effectuer de la chasse aux menaces (Threat Hunting) et contribuer au partage des indicateurs de compromission
• Identifier et déployer des actions de prévention contre les cyberattaques
• Assurer une veille active sur les menaces émergentes
• Concevoir et maintenir des scénarios d’intervention (playbooks) et procédures de réaction
• Définir les indices de détection pour les infrastructures, télécommunications et solutions d’affaires
• Produire des avis et positionnements en cybersécurité
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de cyberdéfense
• Assurer le suivi des recommandations, plans d’action et priorisations

Biens livrables attendus

• Documentation et application des configurations dans les solutions de cyberdéfense
• Avis de sécurité
• Rapports de conformité
• Schémas et documentation de scénarios d’intervention
• Tout autre livrable requis dans le cadre du mandat

Exigences obligatoires (critères éliminatoires)

Expérience

• Minimum 10 ans d’expérience en cyberdéfense
• Minimum 3 ans d’expérience en pilotage de solutions de cyberdéfense
• Minimum 1 an d’expérience dans une organisation gouvernementale du Québec, d’envergure comparable à celle du MCN
• Avoir réalisé au moins un mandat de plus de 200 jours/personnes en contexte gouvernemental
• DEC en informatique ou équivalence reconnue

Certifications (au moins une exigée)

Compétences clés recherchées

• Expertise avancée en SIEM Microsoft Sentinel ou en WAF selon le poste
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Grande rigueur méthodologique et documentaire
• Aisance dans des environnements normés et complexes
• Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes
• Autonomie, professionnalisme et sens des responsabilités

Pourquoi ce mandat ?

• Mandats structurants et stratégiques
• Environnements critiques à fort enjeu de sécurité
• Valorisation de l’expertise senior
• Possibilité de contribuer concrètement à la cyberdéfense gouvernementale du Québec

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Faites-nous parvenir votre profil détaillé incluant expériences gouvernementales et certifications.