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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Cascades recherche un Analyste TI - Gestion des identités et des accès (GIA) pour rejoindre l’équipe IT Operations, basé à Kingsey Falls ou St-Hubert. Vous contribuerez à sécuriser les accès et à soutenir des projets technologiques stratégiques.
Vous gérerez les demandes d’accès, analyserez les autorisations et participerez aux tests et audits GIA, en collaboration avec les unités du Québec et des États-Unis. Le poste offre un mode hybride et un ensemble d’avantages compétitifs.
ID de demande37698-Affiché2026-10-26-Cascades IT Technology Center (9201)-IT Operations (TI_OPER)-Cascades - St-Hubert Administrative Offices (CAS_CA_146)-Cascades – Bureaux administratifs de St-Hubert-Technologies de l'information
Tu souhaites avoir un impact concret sur la sécurité des accès et contribuer à des projets technologiques stratégiques? Joins-toi à une équipe collaborative où ton expertise en gestion des identités et des accès vous permettra d’innover et d’améliorer continuellement les processus.
Joins-toi à l’équipe de Pascale Bédard à titre d’Analyste TI -Gestion des identités et des accès (GIA) à Kingsey Falls ou St-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.
Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:
Dans ton rôle d’Analyste TI -Gestion des identités et des accès (GIA), ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :
Tu es naturellement à ta place dans le poste d’Analyste TI -Gestion des identités et des accès (GIA) si tu te reconnais :
Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!
Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste d’Analyste TI -Gestion des identités et des accès (GIA) à Kingsey Falls ou St-Hubert.
Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures. L’intelligence artificielle peut être utilisée à ce rtaines étapes de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience candidat.