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Michael Page recherche un Analyste senior FP&A pour soutenir les budgets, prévisions et analyses de performance, afin d’appuyer les décisions stratégiques de l’entreprise. Vous travaillerez avec les équipes et la direction pour produire des analyses pertinentes et des outils de gestion efficaces.
Le candidat idéal possède 2 à 5 ans d’expérience en FP&A et maîtrise Excel, avec une rigueur analytique et la capacité de transformer les données en recommandations concrètes.
L'Analyste FP&A participe à la préparation des budgets, prévisions financières et analyses de performance qui soutiennent les décisions stratégiques de l'entreprise.
Il collabore avec les équipes d'affaires et la direction afin de produire des analyses financières pertinentes, améliorer les outils de gestion et renforcer la qualité de l'information financière.
Notre client est une entreprise québécoise de premier plan en forte croissance, reconnue pour son excellence opérationnelle et son impact dans un secteur d'avenir. Elle offre un environnement corporatif dynamique où la finance joue un rôle central dans la stratégie et la création de valeur.
En tant qu'Analyste senior FP&A, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :
Salaire de base selon le profil entre 90 000$ et 110 000$
Bonus de 10%
3 semaines de vacances dès l'embauche, en plus de la période des Fêtes (Noël à Nouvel An).
La possibilité d'une semaine supplémentaire (hors CP)
Journées de maladie flexibles.
RPDB compétitif
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur (à l'exception de la couverture lunettes).
Compte mieux-être de 2 500 $
Révision salariale annuelle prévue en avril.
Allocation annuelle de 500 $ pour les activités sportives, de bien-être ou le transport.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.