Analyste senior, Gestion des données - Trans-Canada Capital

AIR CANADA; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une firme de gestion d'actifs à Montréal recherche un(e) analyste senior en gestion des données pour superviser l'acquisition et la gouvernance des données de marché. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau au moins 4 jours par semaine. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience en analyse de données et maîtrisera Power BI.

Benefits

Environnement collaboratif

Rémunération globale concurrentielle

Qualifications

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente, dont une partie significative en données de marché.
• Connaissance approfondie des produits dérivés et des marchés financiers.
• Expérience significative en gestion et modélisation de bases de données.

Responsibilities

• Superviser l'acquisition, la validation, la normalisation et la distribution des données de marché.
• Collaborer avec les équipes pour répondre à leurs besoins en données.
• Être un leader dans la mise en place de la gouvernance des données de marché.

Skills

Aptitudes analytiques

Rigueur

Collaboration

Leadership mobilisateur

Education

Diplôme universitaire en administration ou discipline connexe

Tools

Power BI

SQL

Job description

Trans-Canada Capital (TCC) est une firme de gestion de portefeuille spécialisée en stratégies d’investissement innovantes pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs des caisses de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion de 27 milliards de dollars CA (incluant le levier), plus de 100 professionnels de l’investissement basés à Montréal et Toronto, et une gamme complète de solutions alternatives, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements stables.

Trans-Canada Capital (TCC) est présentement à la recherche d’un(e) Analyse senior, Gestion des données. Relevant du Directeur Technologie, l’Analyste senior en gestion de données sera un acteur clé dans la gestion et la gouvernance des données de marché, essentielles au bon fonctionnement des stratégies d’investissement et de gestion des risques. Ce rôle allie expertise financière, rigueur analytique et sens technologique.

Le candidat choisira TCC pour son environnement de travail collaboratif, son approche novatrice de la gestion d’actifs, la diversité et la sophistication de ses stratégies d’investissement, son potentiel de croissance, les relations étroites entre les membres des équipes d’investissements et sa rémunération globale concurrentielle.

Il s’agit d’un poste hybride qui exige au moins 4 jours de présence par semaine au bureau du centre-ville de Montréal.

Rôle et responsabilités

Gestion des données et relations fournisseurs

• Gestion des flux de données de marché : superviser l’acquisition, la validation, la normalisation et la distribution des données (indices, actions, taux, volatilités, dérivés, etc.).
• Participer à la gestion des relations avec les fournisseurs de données de marché et assurer la qualité, la conformité et la continuité des services de données.
• Négocier et suivre les contrats de données de marché, incluant la gestion des coûts et le respect des licences.
• Assurer la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données de marché pour les lignes d’affaires

Soutien aux équipes d’affaires et reporting

• Collaborer étroitement avec les équipes d’investissement et les lignes d’affaires pour répondre à leurs besoins en données.
• Concevoir et maintenir des modèles de données robustes adaptés aux besoins des lignes d’affaires.
  Développer et maintenir des rapports et tableaux de bord via Power BI afin de soutenir la prise de décision.
• Optimiser les processus d’accès et d’utilisation des données au sein de l’organisation.

Gouvernance et leadership en données

• Être un leader dans la mise en place et l’évolution de la gouvernance des données de marché (documentation des sources de données, standards, qualité, classification, politiques).
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de s’assurer de l’intégration fluide et sécurisée des données dans les systèmes internes.
• Contribuer activement au développement d’une culture axée sur la qualité et l’utilisation stratégique des données.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration ou toutes autres disciplines connexes.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente, dont une partie significative en données de marché.
• Connaissance approfondie des produits dérivés et des marchés financiers (CFA ou progression dans le programme, un atout important).
• Familiarité avec des concepts de Master Data Management (MDM) et de gouvernance des données.
• Expérience significative en gestion et modélisation de bases de données (SQL, entrepôts de données).
• Maîtrise de Power BI et intérêt marqué pour la visualisation et l’analyse de données.

Aptitudes, habiletés et compétences

• Solides aptitudes analytiques et capacité à transformer des données complexes en information utile à la prise de décision.
• Rigueur, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution.
• Habileté démontrée à collaborer avec des partenaires internes variés
• Leadership mobilisateur pour influencer et mettre en place de bonnes pratiques de gouvernance des données.
• Intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies de gestion de données.
  

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion

Trans-Canada Capital inc. est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.

En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Trans-Canada Capital inc. remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.