Analyste-programmeur Web

ACCEO Solutions; L'Ancienne-Lorette; Hybrid; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise de solutions logicielles à L'Ancienne-Lorette recherche un analyste-programmeur pour son équipe de recherche et développement. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience en développement Full stack, ainsi qu'une formation en informatique. Des avantages tels qu'un salaire compétitif, des assurances collectives et des vacances payées sont offerts. Ce poste permet de travailler en mode hybride dans un contexte innovant.

Benefits

Rémunération compétitive

Assurances collectives complètes

3 semaines de vacances payées, avec 4e et 5e semaine après 3 et 7 ans

5 jours de congé personnels par année

Programme de REER collectif

Activités sociales diversifiées

Qualifications

• Au moins 2 années d'expérience en développement de solutions technologiques.
• Connaissance des langages / Framework suivants : .NET, C#, Entity Framework, Bases de données relationnelles, Typescript.

Responsibilities

• Analyser, concevoir et implanter des applications web.
• Participer activement à la réussite de l'équipe et à répondre aux besoins des clients.

Skills

Analyse et conception d'applications web

Développement de solutions technologiques

Web Full stack

.NET

C#

Entity Framework

Bases de données relationnelles

Typescript

Education

Formation collégiale ou universitaire en informatique

Job description

Contexte

L’équipe de Québec d’ACCEO se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels. Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

Nous sommes à la recherche d’un analyste-programmeur pour compléter l’équipe de recherche et développement de Québec. Joueur d’équipe minutieux et passionné, vous contribuerez à la conception, le développement et la mise en place d’une nouvelle application web avec une équipe bien structurée travaillant dans un contexte Lean, favorisant l’innovation. Une place au sein de notre équipe vous attend.

Responsabilités

• Votre capacité à analyser, concevoir et implanter des applications web;
• Votre intérêt à participer activement à la réussite de l’équipe et à répondre aux besoins de nos clients.

Qualifications

• Formation collégiale ou universitaire en informatique;
• Au moins 2 années d’expérience en développement de solutions technologiques;
• Développeur web Full stack;
• La connaissance des langages / Framework suivants: .NET, C#, Entity Framework, Bases de données relationnelles, Typescript.

Avantages

• Un horaire de travail de jour entre le lundi et le vendredi, permanent à temps plein en mode hybride;
• Une rémunération compétitive;
• Des assurances collectives complètes payées par l’employeur (et ce dès ton embauche!);
• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
• 5 jours de congé personnels par année;
• Un programme de REER collectif;
• Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
• Des activités sociales diversifiées pour développer ton sentiment d’appartenance;
• Des possibilités d’avancement en tout temps;
• Du café gratuit lors de ta présence au bureau;
• Et plus encore!

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.