Analyste-programmeur - Senior

Fujitsu Limited; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie recherchée un Analyste programmeur Senior au Canada, Capitale-Nationale. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience en TI et une expertise dans le développement avec .NET, SQL, et des méthodologies agiles. L'environnement de travail est hybride, offrant une flexibilité et un parcours de développement de carrière. Les avantages comprennent des vacances généreuses, un plan de retraite compétitif, et une assurance collective complète dès le premier jour.

Benefits

3 à 4 semaines de vacances selon expérience

Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur

Assurance collective complète dès jour 1

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en TI.
• 7 ans d'expérience en développement de systèmes.
• Expérience récente avec .NET, SQL, Azure DevOps.

Responsibilities

• Développer des systèmes d'envergure.
• Collaborer avec des équipes distribuées et multiculturelles.

Skills

Développement .NET

Selenium

SQL

PowerShell

Méthodologie Agile (Scrum/Kanban)

Modélisation normalisée

DevSecOps

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique

Tools

Azure DevOps

Microsoft Visual Studio 2019

SQL 2019

Job description

Description

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canadaoffre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Analyste programmeur Senior

Fujitsu est à la recherche d'un Analyste programmeur Senior.

Exigences

1. Posséder au moins 10 années d’expérience en TI et détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent
2. Posséder au moins 7 années d’expérience en tant que programmeur en développement de système dans un environnement technologique d'envergure
3. Avoir réalisé au moins 2 mandats pour le développement d’un système d’une envergure de plus de 500 j/p de réalisation, dans un environnement d’envergure
4. Posséder des expériences pratiques dans les 2 dernières années avec les technologies, langages de programmation et concepts suivants : répondre à l'entièreté des critères
   • Applicatif : .NET 4.6.2, MVC, OData (REST), Selenium
   • Base de données : SQL 2019, SQL Graph, ETL (SSIS)
   • Azure DevOps (Pipeline de déploiement, de livraison et GIT)
   • Microsoft Visual Studio 2019, VS Code
   • Web : Telerik, Bootstrap, JQUERY, KENDO UI
5. Posséder des expériences pratiques dans les 2 dernières années avec les technologies, langages de programmation et concepts suivants : répondre à l'entièreté des critères
   • Behavior-Driven Developement (BDD) et Test-Driven Developement
   • Modélisation normalisée
   • Datavault
   • DevSecOps
   • Agilité Scrum/Kanban
6. Posséder des expériences pratiques dans les 2 dernières années avec les technologies, langages de programmation et concepts suivants : répondre à l'entièreté des critères
   • JS, VB, C#, HTML niveau Expert
   • SQL niveau Expert
   • PowerShell niveau Expert
   • Connaissance avancée de la programmation orientés objet
   • Design pattern
   • JSON et YAML niveau expert

Avantages sociaux

Ce qui vous attend chez Fujitsu:

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
• Assurance collective complète dès jour 1
• Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
• Et plusieurs autres avantages !

Nous vous offrons

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l’égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.