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Desjardins recherche un Spécialiste en développement Databricks pour améliorer sa plateforme de données. Le candidat agira comme référence technique tout en optimisant les coûts Cloud et en intégrant des processus CI/CD robustes.
Avec au moins six ans d'expérience, vous travaillerez étroitement avec les architectes pour garantir la conformité des accès. Bénéficiez d'un salaire concurrentiel, d'un régime de retraite, et de flexibilité dans les vacances dès la première année.
Précurseur de nouvelles tendances technologiques au Canada, Desjardins cherche toujours à moderniser ses façons de faire. Êtes-vous prêt à relever le défi ? La Direction Solutions, Comptabilité et Finances (DSCF) a comme fonction principale de soutenir l’écosystème TI des Solutions, de la Comptabilité et de la Finance. Nous devons réaliser des projets de transformation, assurer le fonctionnement des systèmes informatiques liés aux opérations, accompagner les partenaires d’affaires dans les décisions stratégiques d’évolution technologique et contribuer au rehaussement des différents systèmes informatiques de Desjardins. Nous recherchons un Spécialiste en développement Databricks expert pour contribuer à la conception, à la réalisation et à l’évolution de notre plateforme de données basée sur Databricks. La personne titulaire du poste agira comme spécialiste technique auprès des équipes de développement, d’architecture et d’exploitation afin de mettre en place des solutions de données performantes, sécuritaires et évolutives. Le spécialiste concrétisera la mise en œuvre des orientations technologiques et des meilleures pratiques de développement Data et Analytics. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.