Analyste Principal(e ) en Immigration D'affaires

Fragomen; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'immigration recherche un Analyste Principal(e) en Immigration d'affaires. Le candidat devra rédiger des documents, examiner des demandes et gérer des informations confidentielles. Un diplôme et plus de 2 ans d'expérience dans l'immigration d'affaires sont requis. Le poste offre un modèle hybride avec deux jours de présence au bureau par semaine.

Qualifications

• Plus de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'immigration d'affaires.
• Capacité à jongler efficacement avec plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
• Volonté de contribuer à un travail d'équipe positif.

Responsibilities

• Rédiger des correspondances par courriel et des documents pour les clients.
• Examiner et soumettre des demandes aux organismes gouvernementaux.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement des dossiers aux clients.

Skills

Compétences en communication écrite et orale en français et en anglais

Attention aux détails

Esprit axé sur le service client

Education

Diplôme universitaire

Tools

Systèmes de gestion des clients

Job description

Analyste Principal(e) en Immigration d'affaires

Travailler chez Fragomen dans le domaine de l'immigration signifie vivre une expérience professionnelle dynamique, en perpétuelle évolution et enrichissante, aux côtés de collaborateurs passionnés par les enjeux de l'immigration. En fournissant un service clientèle de premier ordre et en proposant des solutions technologiques de pointe, Fragomen accompagne ses clients dans la complexité du paysage de l'immigration mondiale, les aidant ainsi à atteindre plus efficacement leurs objectifs.

Responsabilités

• Accomplir des tâches essentielles centrées sur les clients, telles que la rédaction de correspondances par courriel, de lettres et de documents à l'attention des clients, des organismes gouvernementaux et des collègues.
• Examiner, rédiger et soumettre des demandes aux organismes gouvernementaux.
• Acquérir une expertise sur diverses questions liées à l'immigration.
• Collecter et sécuriser les informations confidentielles des clients dans notre système exclusif de gestion des cas.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement des dossiers aux clients et à l'équipe de direction.
• Assurer avec précision la mise à jour de notre système de gestion des cas avec les données client et veiller à une facturation correcte.
• Acquérir une connaissance approfondie du cabinet, des types de cas d'immigration et des processus clients.
• Respecter les délais impartis et communiquer l'état d'avancement des dossiers, ainsi que les problèmes éventuels, au superviseur.
• Faire preuve de flexibilité et d'initiative dans l'attribution des tâches, tant pour soi-même que pour l'équipe.

Qualifications

• Posséder un diplôme universitaire
• Avoir une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans le domaine de l'immigration d'affaires.
• Démontrer d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Afficher un état d'esprit axé sur le service client, une grande attention aux détails et une forte motivation à atteindre des niveaux élevés de productivité.
• Avoir une expérience pratique dans l'utilisation de divers systèmes informatiques, y compris les systèmes de gestion des clients.
• Être capable de jongler efficacement avec plusieurs tâches dans un environnement dynamique et sous pression.
• Savoir établir des priorités, respecter les échéances et signaler les problèmes de dossier au superviseur.
• Avoir l'envie de contribuer à une atmosphère de travail positive, de collaborer de manière efficace et de favoriser le travail d'équipe.

Nous demandons deux lettres de motivation, l’une soumise en anglais, et l’autre en français.

Nous avons adopté un modèle hybride qui prévoit deux jours de présence au bureau, les mardis et mercredis.

Fragomen (Canada) Co. s'engage à offrir des accommodements pendant le processus de recrutement. Nous valorisons la construction d'une équipe diversifiée par le biais d'un processus de recrutement et de sélection inclusif. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les milieux, perspectives et communautés. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de sélection, nous vous invitons à nous en informer dès que possible.

Toutes les offres et / ou contrats de travail sont conditionnés à la réussite du processus de vérification pré-embauche du Cabinet. Cela peut inclure la vérification de l'identité du candidat, la confirmation de son autorisation légale à travailler dans le lieu du poste proposé, ainsi qu'une vérification approfondie des antécédents, dans la mesure permise par la réglementation locale.