Analyste principal de la politique ou analyste principale de la politique

Government of Manitoba; Winnipeg; On-site; CAD 83,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une institution gouvernementale à Winnipeg recherche un(e) analyste de la planification et des programmes pour fournir des conseils stratégiques aux responsables et gérer les relations intergouvernementales. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en analyse des politiques et une expérience dans l'élaboration de politiques. Ce poste offre un salaire compétitif et nécessite une capacité à travailler dans des délais serrés tout en établissant des relations solides avec diverses parties prenantes.

Qualifications

• Expérience à fournir des renseignements et des conseils auprès de cadres supérieurs.
• Expérience dans la planification, la recherche, l'analyse et l'élaboration de politiques sur des enjeux complexes.
• Capacité à gérer diverses demandes simultanées avec des échéances serrées.

Responsibilities

• Fournir des conseils stratégiques et des analyses aux responsables du gouvernement.
• Préparer des analyses et des documents d'information pour des événements intergouvernementaux.

Skills

Analyse des politiques

Compétences en communication orale

Compétences en communication écrite

Relations intergouvernementales

Jugement exceptionnel

Organisation

Entregent

Education

Diplôme d'études postsecondaires en analyse des politiques, en administration publique, en économie

Job description

PM4 Analyste de la planification et des programmes 4

Régulier et à temps plein

Affaires intergouvernementales et relations internationales

Relations fédérales, provinciales et internationales, Affaires intergouvernementales

Lieu

Winnipeg (Manitoba)

Numéro de l'annonce

44436

Salaire

PM4 83 653,00 $ - 109 204,00 $ par année

Date de clôture

le 1 mars 2026

Équité et inclusion

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).
Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones et des personnes handicapées.
Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.
Les candidats qui ne satisfont pas complètement aux exigences et aux critères susmentionnés pourraient être engagés pour ce poste à un niveau inférieur.

Fonctions

La personne titulaire du poste fournit des conseils stratégiques, des analyses et du soutien aux responsables du gouvernement et de la fonction publique afin de promouvoir les intérêts du Manitoba et de gérer ses relations avec les gouvernements fédéral, provinciaux, territoriaux et internationaux. Ce poste soutient une approche coordonnée et stratégique des relations intergouvernementales à l’échelle du gouvernement, notamment en préparant des analyses et des documents d’information qui appuient la participation du Manitoba aux principaux dossiers et événements intergouvernementaux.

Qualités requises

• Disposer d'un diplôme d'études postsecondaires en analyse des politiques, en administration publique, en économie ou dans un domaine connexe. D’autres combinaisons pertinentes d'études, de formation et d'expérience pourraient être prises en considération.
• Avoir de l'expérience à fournir des renseignements et des conseils auprès de cadres supérieurs.
• Avoir de l'expérience dans la planification, la recherche, l'analyse et l'élaboration de politiques sur des enjeux complexes et dynamiques.
• Avoir un jugement exceptionnel et d'excellentes aptitudes à prendre des décisions.
• Connaître les affaires fédérales-provinciales, interprovinciales et internationales ainsi que leurs répercussions.
• Avoir le sens de l'organisation nécessaire pour gérer diverses demandes simultanées avec des échéances serrées.
• Avoir l'entregent nécessaire pour établir et cultiver des relations solides avec un vaste éventail de parties prenantes internes et externes ayant des intérêts concurrents.
• Avoir un bon flair politique et savoir faire preuve de tact pour gérer des dossiers complexes et délicats.
• Avoir d'excellentes compétences en communication orale et la capacité de transmettre des renseignements complexes et sophistiqués à diverses parties prenantes.
• Avoir d'excellentes compétences en communication écrite afin de préparer des documents d'information et de la correspondance pour les cadres supérieurs sur les affaires fédérales-provinciales et internationales.

Qualités souhaitées

• Avoir de l'expérience dans l'élaboration de communications publiques, y compris des communiqués et des notes d'allocution.
• Être capable de communiquer oralement et par écrit en français.

Conditions d'emploi

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Fournir une vérification satisfaisante du casier judiciaire et continuer de répondre à cette exigence.
• Être en mesure de faire des heures supplémentaires au besoin.
• La personne doit être prête à effectuer des voyages au besoin.

Application

Numéro de l'annonce : 44436

Talent Acquisition - Executive Recruitment
Gestion des ressources humaines
608-330 Portage Avenue
Winnipeg (Manitoba) R3C 0C4
Téléphone : 204-945-6892
Télécopieur : 204-945-0601
Courriel : [e-mail]

Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.

Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.